Маектешүү процедурасы жумушка орношууга арыз бергендердин дээрлик баарына тааныш. Аңгемелешүүгө даярданууда, талапкерлер жумуш берүүчү кызыктырган суроолорго жоопторун даярдаш үчүн көп аракет кылышат. Бирок маектин акыркы бөлүгү, маектешүү сиздин келечектеги жумушуңуз боюнча суроолоруңуз болсо, андан кем эмес маанилүү.
Нускамалар
1 кадам
Сунушталган жумушка кызыгуу көрсөтүңүз. Эгерде маектешүүнүн негизги бөлүгүнөн кийин кадрлар бөлүмүнүн кызматкери сизди кандай суроолоруңуз менен кызыктырса, анда далыңызды куушуруп, баарын түшүнбөйм деп айтууга болбойт. Жумуш берүүчү жок дегенде кандайдыр бир жумушка орношом деп күтпөстөн, анын компаниясына чын дили менен кызыккан адамдар менен мамиле түзгөндү жакшы көрөт. Демек, талапкер үчүн келечектеги иш-аракеттерге демилгелүүлүк жана кызыгуу көрсөтүү маанилүү.
2-кадам
Келечектеги кызмат ордуңуз боюнча жоопкерчиликтериңиз жөнүндө иш берүүчүдөн сурап билиңиз. Талапкер үчүн жаңы жумуш ордунда андан так эмнелер талап кылынарын, кандай тапшырмаларды аткарышы керектиги маанилүү. Болбосо, кызматка киришип жатып, билимиңизге жана квалификацияңызга туура келбеген жумуш ишенип берилгенден кийин жагымсыз түшүнбөстүктөр жаралышы мүмкүн.
3-кадам
Жумуш берүүчүгө кесиптик жана мансапка байланыштуу суроолоруңузду бериңиз. Фирманын ишин кеңейтүү жана жаңы филиалдарын ачуу пландары барбы? Кызматкерлерди жогорку кызматка көтөрүүнүн принциптери кандай? Бул үчүн ушул ишканада белгилүү бир эмгек стажы, кошумча билим жана сертификат талап кылынабы? Бул суроолор олуттуу жана узак убакытка чейин жумуш табууга ниетиңиз бар экендигин айгинелейт.
4-кадам
Ишканада кандай эмгек тартиби жана ички эрежелер кабыл алынгандыгын сураңыз. Жумуш күнү технологиялык тыныгуулар болобу? Кызматта кошумча убакыт жана жол жүрүү каралганбы? Эгерде сиз кечинде же дем алыш күндөрү жумуштан кечигүүнү күтсөңүз же шаардын сыртында жүрсөңүз, сунуш кылынган режим сиздин жашоо образыңызды бузбашы жана үй-бүлөдөгү чыр-чатактарга алып келбеши керек.
5-кадам
Жумушка орношууда кандай социалдык кепилдиктерди алаарыңызды билип алыңыз. Сиз менен эмгек келишими түзүлөбү? Жумуш ордунда тамак уюштурулабы? Медициналык камсыздандыруу жана ден соолукту чыңдоо жөнүндө сураңыз, айрыкча жумуш стресске учураса же жаракат алуу коркунучу бар болсо. Оорулуу боюнча өргүү акысы жөнүндө суроону унутпаңыз.
6-кадам
Маектешүү башталгандан кийин дароо кызыккан суроолоруңузду берүүгө шашылбаңыз. Маектешүү учурунда сиз, балким, айрым суроолоруңузду ашыкча кыла турган маалыматтарды ала аласыз. Мындан тышкары, ашыкча шашылыштык сиздин эркиңизди билдирбеши мүмкүн жана өзүңүздүн кызыкчылыгыңызга гана көңүл буруп, сиз кайрылып жаткан компаниянын кызыкчылыгына зыян келтирет.
