Көпчүлүк адамдар пенсия курагына жеткенде иштей берүүнү каалашат. Сиз бир пенсия менен жашай албайсыз, балдарга да жардам бергиңиз келет … Айрым пенсионерлер жөн гана үйдө отургусу келбейт, анткени эмгек алардын жигердүү жашоосунун ачкычы. Ошол эле учурда, жумуш берүүчүлөрдүн бардыгы эле пенсия курагындагыларды ишканада кармоого "ынтызар" эмес. Жаңы чыгарылган пенсионерлер жумуштан кетүүдөн коркуп, жумушта отуруп пенсиясын жоготуп алышы мүмкүнбү?
Чыгуу керекпи же жокпу?
Ушул жылдын ноябрь айына чейин жумуштан кетпесе, пенсияга чыккан улгайган адамдар мурунтан топтолгон пенсиялык упайларын жоготуп алышы мүмкүн деген имиштер бар. Бул жөн гана миф, эч кандай ченемдик укуктук актылар тарабынан колдоого алынбайт. Учурдагы мыйзамдарга ылайык, 2016-жылдан бери иштеп жаткан пенсионерлер пенсиялык төлөмдөрдү индексациялоо укугунан гана айрылышат (пенсионер жумуштан кетүүнү чечкенден кийин ал кайрадан башталат). Башкача айтканда, кызматкер эмгек акысын дагы, пенсиясын дагы ала берет, бирок пенсионердин эмгек ишмердүүлүгүнүн мезгилине акыркысын индексациялоо убактылуу "тоңдурулат" жана ал жумуштан бошотулган күндөн кийинки эртеси кайра улантылат.
Пенсионердин ишин уланта бергени пайдалуубу?
Иштеген пенсионерлер, татыктуу эс алууга кеткендерден айырмаланып, пенсияларын индексациялоо коэффициенти менен көбөйтпөйт (жыл сайын Өкмөт тарабынан бекитилет). Бул коэффициент пенсиянын камсыздандыруу бөлүгүнө да, белгиленген төлөмдөргө да жайылтылбайт. Пенсиялык куракка жеткенден кийин иштөө, буга чейин топтолгон пенсиялык пункттардын санына таасир этпейт.
Улгайган адам жумуштан кетүүнү чечип, жумуштан кетүү жөнүндө арыз жазаары менен, бардык өткөрүп жиберилген төлөмдөр ага кайтарылып берилет.
Ушул фактыларга таянып, ар бир пенсионер жумушта калуунун кажети барбы жана ал канчалык пайдалуу экендигин өзү чечиши керек. Эгерде анын татыктуу айлыгы бар болсо, анда индекстөөнүн убактылуу жоктугу жана пенсиянын башка жогорулашы анын бюджетине зыян келтирбейт. Кантсе да, пенсиялардан жана эмгек акылардан түшкөн жалпы киреше пособиеси бар бир пенсиядан жогору болору шексиз. Андан кийин "иштеп жаткан пенсионер жумуштан кетиши керекпи?" Деген суроого жооп. бир жактуу болот - жок.
Пенсия курагынын башталышына байланыштуу жумуш берүүчү кызматкерин жумуштан кетире алабы?
Кызматкерди таштап кетүүнүн себеби катары пенсияга чыгуу курагын санап берген жумуш берүүчүлөр, тема боюнча мыйзамдарды жакшылап карашы керек. Мыйзамдар мындай басмырлоого таптакыр тыюу салат жана пенсионерлерге иштөөнү улантуу укугун берет. Эмгек инспекциясы кийлигишип, адилеттүүлүктү калыбына келтирет, эгерде иш берүүчү жаңы чыккан пенсионерди жаш курагына жараша кызматтан кетирүүгө аракет кылса.
