Азыр ондогон же эки жыл бою бир жерде иштегенге аз гана киши жетишет. Заманбап динамикалык жашоо бизди жумуш ордун гана эмес, кээде жалпысынан эмгек ишмердүүлүгүнүн түрүн өзгөртүүгө мажбур кылат. Ошол эле учурда өзүңүз жөнүндө жакшы таасирлерди калтырып, жумуштан кеткениңиз оң.
Нускамалар
1 кадам
Жашооңуз кандайча өтөрү белгисиз, андыктан кетээрде максималдуу сылыктыкты көрсөтүңүз. Жумуш ордуңузду өзгөртүү ниетин жумуш берүүчүңүзгө алдын ала билдирип коюңуз. Кызматтан кетирүүңүздүн себептерин түшүнүшү үчүн, позицияңызды түшүндүрүңүз.
2-кадам
Жогору жактагылар менен сүйлөшүүдө өзүңүзгө ишенимдүү жана токтоо болуңуз. Баарлашуу учурунда, ишиңиздеги позитивдүү учурлар үчүн, тажрыйбаңызды толуктап, байытуу мүмкүнчүлүгү үчүн ыраазычылык билдирип коюңуз.
3-кадам
Кетээриңиз жөнүндө кесиптештериңизге алдын ала кабарлаңыз. Бул сиздин ордуңузга жаңы кызматкер алынганга чейин, жумуш жүктү өз ара бөлүштүрүүгө мүмкүнчүлүк берет. Керек болсо, кызмат ордуңузга даярданып жаткан адамды машыктырыңыз.
4-кадам
Бардык ишиңизди бүтүрүңүз, милдеттенмелериңизди аткарыңыз. Жумуштун артта калуусу жөнүндө түшүнбөстүктөрдү болтурбоо үчүн жетекчиликке мүмкүн болушунча көбүрөөк отчет бериңиз. Документтериңизге өзгөчө этият болуңуз.
5-кадам
Эгер сиз атаандаш уюмга кетип жаткан болсоңуз же келечектеги жумуш берүүчүңүздө иштөө шарттары жакшыраак болсо, анда аны дилгирленип айтпаңыз. Бул сиздин кесиптештериңизди көрө албастык кылып, кожоюнуңуздун кыжырын келтирет. Сени жеңил жүрөк менен коё беришсин.
6-кадам
Мөөнөт бүткөндөн кийин кесиптештериңизге чай ичүүнү уюштуруңуз. Аларга жардамы үчүн рахмат. Алардын ар бир мыкты кесипкөйлүк сапаттарын, айрыкча сиздин жеке чочко банкыңызга кошулган сапаттарды баса белгилеңиз. Белгиленген байланыштарды үзбөшүңүз керек: келечекте алар сиз үчүн пайдалуу болушу мүмкүн.
7-кадам
Документтериңиздин, эмгек китепчесиндеги жазуулардын тууралыгын текшерип алыңыз. Бул сизди тажатма түшүнбөстүктөрдөн жана кайра каттоодо убакытты текке кетирүүдөн сактап калат.
