Россия Федерациясынын Эмгек кодексине ылайык түзүлгөн ар бир кызматкер өз каалоосу боюнча кызматтан бошотулууга укуктуу. Ошол эле учурда, адам дагы бир аз убакыт бою жогору жактын көрсөтмөсү менен иштеп, өзүнүн милдетин башка адамга өткөрүп берүүгө милдеттүү. Буга байланыштуу айрым жумушчулар бир күнү жумуштан кантип кетүүгө кызыкдар.
Нускамалар
1 кадам
Эсиңизде болсун, мыйзамга ылайык, эгерде жогору жактагылар талап кылса, дагы 14 күн иштөөгө милдеттүү. Бул убакыт аралыгында, иш берүүчү сизге орун басар табышы керек, ал эми сиз өз кезегиңизде жумуш милдеттериңизди башка адамга же жаңы кызматкерге өткөрүп беришиңиз керек. Жетекчилик менен сүйлөшүп, эмне үчүн токтоосуз жумуштан кетүү керектигин түшүндүрүп көрүңүз. Эгер кожоюнуңуз менен жакшы мамиледе болсоңуз, ал жарым жолдон жолугуп, сизди жумушка таштап кетпеши мүмкүн. Ошондой эле, сиздин ордуңузду издөөнү тездетүүгө аракет кылыңыз - арыз тапшырыңыз, жумуш издеп жүргөн тааныштарыңыздын жетекчилигине сунуштаңыз, кесиптештериңиз менен өз милдеттериңизди аларга убактылуу өткөрүп берүү ж.б.у.с.
2-кадам
Эгер бийлик сизди мөөнөтүнөн мурда коё бергиси келбесе, мыйзамдарда каралган айрым амалдарды колдонуп алыңыз. Арызыңызды тапшыргандан кийин дароо ооруп калуу үчүн өргүүгө чыгыңыз, андан кийин жумушка керектүү убакытта келе албайсыз. Мындай учурда, бул күндөр дагы деле "өттү" деп эсептелет. Же болбосо, башка эс алууга же өз каражатыңызга арыз жазыңыз. Бирок, бул учурда жумуштан бошотулган күн өргүү аяктагандан кийинки биринчи жумушчу күн болушу керек.
3-кадам
Жумуш ордунда эки жумадан ашык калбоо мүмкүнчүлүгүн караштырган эмгек мыйзамына киргизилген башка өзгөртүүлөрдү караңыз. Сиз иштеген мезгилде эмгек келишиминин бардык шарттары жогору жактагылар тарабынан сакталганбы же жокпу, ойлонуп көрүңүз. Мисалы, төлөө кечиктирилгенде, эмгек тартибин бузганда ж.б. ушул себептерди көрсөтүү менен кызматтан кетүү жөнүндө арыз жазууга укугуңуз бар. Мындай учурда, эгерде жетекчилик сиздин арыздарыңызды негиздүү деп эсептесе, жумуштан кеткен күнү жумуштан кете аласыз.
4-кадам
Шашылыш түрдө башка шаарга көчүп кетүү, тууганыбыздын оорусу, мектепке кабыл алуу же пенсияга чыгуу сыяктуу эки жумага токтоп калууга аракет кылыңыз. Жетекчилик жолугушууга барып, сиз менен белгилүү бир шарттарда чогула алат.
