Белгилүү болгондой, иш берүүчү ар бир кызматкер иш жүзүндө иштеген убактысын толук эсепке алып турушу керек. Мындай маалыматтарды каттоо үчүн кызматкерлердин иштеген убактысын, ошондой эле ооруп калган убактысын, бош убактысын, иш сапарларын, өргүүлөрүн ж.б. Убакыт баракчасынын негизинде кызматкерлердин эмгек акысы эсептелет. Ушуга байланыштуу, отчеттук картада белгилүү бир күндү кантип туура чагылдыруу керектигин так билүү керек.
Нускамалар
1 кадам
Ар бир эсептөө мезгилинин каалаган күнү иш күнү, майрамы, эс алуу күнү, каникул күнү ж.б. Сураныч, майрам күндөрү жана дем алыш күндөрү иш убактысын өзүнчө белгилеңиз.
2-кадам
Эгерде кызматкер майрам күнү иштеген болсо, анда сиз кийин төлөйсүз, биринчи саптагы тиешелүү тилкеде "РП", ал эми иш жүзүндө ошол күнү иштеген сааттардын саны - экинчисинде.
3-кадам
Эгерде майрамда кызматкер иш сапарда болсо, анда иш кагазына туура келген тамга коду менен отчеттук картанын биринчи сабын белгилеңиз - "K". Экинчи сапты бош калтырыңыз. Ошондой эле, мыйзам боюнча, кызматкерди иш сапарына жөнөтүү менен, ага орточо эмгек акынын сакталышына кепилдик бергениңизди унутпаңыз.
4-кадам
Эгерде кызматкер өргүүдө болсо, анда анын эмгек өргүүсүнө туура келген майрам күндөрүн эмгек баракчасына киргизүү керек. Себеби, мыйзамга ылайык, бул майрамдар өргүүнүн календардык күндөрү болуп эсептелбейт. Ал эми дем алыш күндөрү, эс алуу күндөрүнө киргизилет жана жумуш убактысынын таблицасында белгиленбейт.
5-кадам
Эгерде сиз 1С программасы менен иштесеңиз, анда майрамдардын чагылдырылышы төмөнкүдөй болот. Майрам күндөрү иштегендигиңиз үчүн акы буйруктун негизинде гана эсептеле тургандыгын билсеңиз керек. Бул эмгек акыны "Эмгек акыны эсептөө" таблицасында эсептеп, анда "баштапкы документтер" пунктун тандап, "Майрам күндөрү иштегендиги үчүн төлөм" документин ачыңыз. Ошого жараша толтуруңуз, эгерде сиз баарын туура жасаган болсоңуз, анда документти отчеттук карточкага жайгаштыргандан кийин, бардык майрамдар көрүнүп калат.
6-кадам
Хронометраждык баракча - бул абдан маанилүү документ, анын негизинде кийин бардык эсептөөлөр жана эсептөөлөр жүргүзүлөт. Ошондуктан, бардык дем алыш жана майрам күндөрүн туура чагылдырып, алардын кайсынысы жумушка кеткенин көрсөтүү үчүн, ага аяр мамиле жасаңыз.
