Сизге жакпаган жумуш сиздин жашооңузга сиз ойлогондон кыйла олуттуу таасир этиши мүмкүн. Туруктуу жерден кетүү жөнүндө чечим кабыл алуу өтө кыйын, бирок эгерде мындай ойлор сизге көп келе берсе, анда буга толук негиз бар. Сиздин чечкинсиздигиңиз андан аркы өнүгүүгө гана тоскоол болуп, пландарыңыздын орундалышына жол бербейт.
Зарыл
- - Интернет;
- - пресс;
- - кагаз барагы.
Нускамалар
1 кадам
Учурдагы жумуш ордуңуздун абалын талдаңыз. Ыңгайлуу болуш үчүн, бардык оң жана терс жактарын эки графага жазып койсоңуз болот. Эмне сизге баарынан туура келбейт? Кемчиликтердин кайсынысы менен келишүүгө болбойт? Өзүңүзгө ар кандай суроолорду берип, аларга жооп издеңиз. Сизди компанияны алмаштырууга такыр эмне тоскоол болуп жаткандыгын, жумуштан кетирсеңиз, эмне жоготуп алаарыңызды түшүнүүгө аракет кылыңыз. Тынч ой жүгүртүү жана тыянактар кырдаалды өзгөртүү үчүн биринчи кадам болуп саналат.
2-кадам
Сиздин багытыңыз боюнча эмгек рыногуна талдоо жүргүзүңүз. Мүмкүнчүлүгүңүз болсо, резюмеңизди башка фирмаларга жөнөтүп, бир нече маектерге катышыңыз. Эч жакка барбоо бир топ кыйыныраак, андыктан топуракты алдын-ала даярдап алуу сунушталат. Шашпаңыз: эмгек рыногу кыйла динамикалуу. Жаңы сунуштарды байкап туруу үчүн 2-3 ай убакыт бериңиз.
3-кадам
Келечек жөнүндө ойлонгонго аракет кылыңыз. Компанияда сизди күтүп жаткан келечекке баа бериңиз. 10-15 жыл ошол эле жерде иштегенден кийин, артыңызды карап жатасыз деп элестетип көрүңүз. Сиз эмнени сезесиз - башыңыздан өткөн нерсеге өкүнөсүзбү же мансаптагы жетишкендиктериңизден канааттанасызбы? Эгерде сиз буга карабастан ушул олуттуу кадамды чечип, иштин башка багытын тандасаңыз, эмне болорун элестетип көрүңүз.
4-кадам
Жакындарыңыз, кесиптештериңиз жана жада калса кожоюнуңуз менен жумуш алмаштыруу жөнүндө ойлоруңузду талкуулаңыз. Кырдаалды ичтен көргөндөргө күмөн санап, тынчсызданганыңызды билдирип коюңуз. Адекваттуу лидерлик сиздин абалыңызга жооп берүүгө милдеттүү, айрыкча сиз фирма үчүн чыныгы баалуу болсоңуз. Балким, сизде жаңы ойлор пайда болушу мүмкүн, болбосо жумуштан кетүүгө болгон чечкиндүүлүк дагы даана байкалат.
5-кадам
Учурдагы жумуш ордунда жүргөн бардык экинчи жана эмоционалдык аспектилерден баш тартыңыз. Мисалы, сиз кеңсеңиздин жайгашкан жерин жакшы билесиз же кесиптештериңиз менен жакын мамиледе болгонду жакшы көрөсүз, андыктан жумуштагы кемчиликтерге чыдаңыз. Бул артыкчылыктар сиздин чечимиңизге таасир этпеши керектигин түшүнүү керек, анткени, жаңы жерде сиз психологиялык жактан алда канча жакшырып кетишиңиз мүмкүн.
