Сыноо мөөнөтү деп кызматкер өзүнүн бардык кесиптик сапаттарын көрсөткөн белгилүү бир убакыт аралыгы түшүнүлөт. Кызматкер муну көтөрө албай, жумуштан айдалат.
Нускамалар
1 кадам
Жаңы жумушчулар менен эмгек келишимин түзүүдө, ишкерлер көбүнчө аларда белгилүү бир мезгилдин өтүшүнө шарт түзүшөт, андан кийин кызматкердин ушул уюмда иштей алабы же жокпу, айкын болот. Сыноо мөөнөтүнүн болушу же жоктугу келишимге кол коюудан мурун эки тарап тарабынан макулдашылышы керек. Бирок көбүнчө андай болбойт жана арыз ээси бардык шарттар, анын ичинде сыноо мөөнөтү алдын-ала жазылган типтүү келишимди толтурат.
2-кадам
Эреже боюнча, кызматкер толук кандуу кызматкер менен жумушсуздун ортосунда ортоңку абалда турган мезгил 30 күндөн 90 күнгө чейин. Эгерде жумуш берүүчү менен арыз берүүчүнүн ортосунда алты айга чейинки мөөнөткө келишим түзүлгөн болсо, анда сиз эки жумадан ашык сынак мөөнөтүндө отурууга жол берилбейт.
3-кадам
Сыноо мезгилинде иштен бошотуу практиканын алгачкы жумаларында мыйзамдуу болот жана бул тууралуу жазуу жүзүндө жана практика бүткөнгө чейин 5 күндөн кечиктирбестен билдирүү керек. Иш берүүчү көрсөткөн стажировканын даталарына жана жумуштан бошотуунун шылтоолоруна көңүл буруңуз. Көбүнчө, бизнес ээлери жумушчунун жумуш ордунда болбогон мезгилдерине канааттанбайт жана оору, университеттеги сессиялар ж.б. Эгерде сиз ушундай себеп менен кызматтан алынгыңыз келбесе, анда токтоосуз чыдап, кожоюндарыңызга кырдаалга карабастан, ар дайым өз иштери менен күрөшө турган жөндөмдүү кызматкер экениңизди далилдеңиз.
4-кадам
Эгерде жумуш берүүчү сизди жумуштан кетирүүнү чечсе, анда ал сизди эмгек өргүүсүндө же өргүүдө жүргөндө жасай албайт. Мындан тышкары, соттон сизди канааттандырбаган чечимге каршы даттана аласыз, бирок бул үчүн сизде далил базасы болушу керек, ошондо Фемида сиз тарапта болот.
5-кадам
Эгерде сиз бул позиция сизге туура келбестигин түшүнсөңүз, сыноо мөөнөтү учурунда каалаган убакта кызматтан кете аласыз, бирок жогору жакка үч күн мурун эскертүү беришиңиз керек. Эки жума иштөөнүн кажети жок, жумуш берүүчү сизге убагында төлөп, документтериңизди берип турушу керек.
