Азыркы учурда кызматкерлер эки же андан ашык кызматтарда иштеген учурлар көп кездешет. Адатта, негизги жумуш ордунда кызматкер эмгек китепчесине ылайык, ал эми кошумча жерге эмгек келишимине ылайык берилет. Эмгек мыйзамдарына айкалыштыруу жөнүндө эмгек китепчесине жазууга уруксат берилет.
Зарыл
эмгек кодекси, тиешелүү документтердин бланктары, компаниянын мөөрү, калем, толук эмес эмгек китепчеси
Нускамалар
1 кадам
Эгерде жаран бир уюмда эки кызматта иштесе, анда ал компаниянын биринчи адамынын атына эмгек китепчесине толук эмес жумуш күнү жөнүндө жазуу киргизүү өтүнүчү менен арыз жазышы керек. Арызга кызматкер өзүнүн колун жана арыз жазган датасын коет.
2-кадам
Ишкананын жетекчиси кызматкердин эмгек китепчесине өзүнүн кошумча кызмат ордун киргизүү мүмкүнчүлүгү жөнүндө арыздын негизинде буйрук чыгарат. Документке номери жана датасы берилет. Директор ага кол коюп, уюмдун мөөрүн басат.
3-кадам
Негизги жана кошумча кызматтарда иштеген кызматкер менен түзүлгөн эмгек келишиминде бул иш ал үчүн айкалыштырылган деп жазуу керек. Анын үстүнө ал бош убактысында гана иштей алат.
4-кадам
Кадр кызматкери адистин эмгек китепчесине катардагы жазуунун номерин жана негизги кызмат орду жөнүндө жазуудан кийин жарым-жартылай жумушка орношкон күндү жазат. Жумуш жөнүндө маалыматта кызматкер кабыл алынган кызмат орду, түзүмдүк бөлүмү көрсөтүлөт. Бул чыгарма ал үчүн айкалыштырылган деп жазылышы керек. Кошумча кызматка кабыл алуу жөнүндө буйрук кирүү үчүн негиз болуп саналат, кадрлар бөлүмүнүн кызматкери анын номерин жана датасын жазат.
5-кадам
Эгерде кызматкер ар кандай уюмдарда эки кызматта иштесе, анда ал кошумча иштеген жеринен ишкананын директору кол койгон жумушка орноштуруу жөнүндө буйруктун көчүрмөсүн, эмгек келишими же фирмалык бланкта кызматкер чындыгында иштегендиги жөнүндө маалымкат алышы керек. бул компанияда.
6-кадам
Негизги иштеген жеринин персоналдык кызматкери жумушчунун эмгек китепчесине аны толук эмес жумушка алуу жөнүндө жазуу киргизет, анын негизи берилген документтердин бири болуп саналат. Андан тышкары, уюмдун толук аталышы, кызмат орунунун аталышы жана кошумча иштеген жеринин түзүмдүк бөлүмү көрсөтүлөт. Кызматкерге эмгек китепчесиндеги толук эмес жумуш убактысынын бланкында күбөлүктү сактап, аны сунуштоо сунушталат.
