Жакында эле кадрлар боюнча менеджерлер ишканада жаңы жумушчуларды адаптациялоого чоң көңүл бура башташты. Айрым адамдар үчүн бул жараян өтө оор, ошондуктан жаңы кызматкерди киргизүү, анын командага көнүп кетишин кадрлар бөлүмү көзөмөлдөшү керек. Мындай жардам адамга топко эртерээк кошулуп, учурдагы эмгек шарттарын кабыл алууга, өзүнүн чыгармачыл дараметин тез ачууга мүмкүнчүлүк берет.
Нускамалар
1 кадам
Эгерде сиз кадрлар боюнча менеджер же бөлүмдүн менеджери болсоңуз, анда жаңы кызматкерди тааныштыруу менен маектешүүдөн баштаңыз. Бул жаңы келген адамдын жеке жана кесиптик сапаттарын баалоого мүмкүнчүлүк берет жана ошол эле учурда ага компания жөнүндө, анын ишинин келечеги жөнүндө негизги маалыматтарды берет. Бул маектешүү учурунда кызматкерди компаниянын тарыхы, анын уюштуруу түзүмү, ал ушул түзүмдө иштей турган жери менен тааныштырыңыз.
2-кадам
Эгерде кызматкер өзүнүн эмгек ишмердүүлүгүнүн алгачкы күндөрүнөн баштап ушул бөлүмдө болуп жаткан технологиялык процесстердеги ролун түшүнсө, жаңы кесиптик көндүмдөргө ээ болуу ийгиликтүү жана тезирээк болот. Эгерде ал иштеген бөлүмгө жүктөлгөн функцияларды тез түшүнсө, биринчи күндөрдөн тартып, тиешелүү бөлүмдөр менен өз ара мамилелерди көзөмөлдөөнү үйрөнсө. Аны тейлөө иерархиясы, корпоративдик каада-салттар менен тааныштырыңыз жана суроолоруна жооп бериңиз.
3-кадам
Ага мамилелердин белгиленген ченемдери жөнүндө айтып бериңиз жана ал иштей турган команда менен тааныштырыңыз. Бул жолугушууну жат сезимди жеңе тургандай өткөрүүгө аракет кылыңыз. Аны кесиптештерге тааныштырганда, жеке маалыматты бериңиз. Ал иштеген уюмдарды жана алардагы кызматтарды санап өтүңүз. Жаңы кызматкер аткара турган ролдорду түшүндүрүп, түздөн-түз иштешиңиз керек болгон адамдар менен тааныштырыңыз.
4-кадам
Аны бөлүмдүн негизги кызматтарын ээлеген адамдар менен тааныштырыңыз жана алгач жумушка байланыштуу суроолор менен кайрыла турган адамды жана өзүнө керектүү нерселердин бардыгын - кеңсе буюмдарын, шаймандарды же башка материалдарды бере турган адамды - насаатчыны дайындаңыз. Жаңы кызматкерге анын жумуш ордун көрсөтүңүз.
5-кадам
Аны бөлүмчөлөр аркылуу өткөрүп, жогору жактагыларга тааныштырыңыз. Аларга өз ара аракеттенүү тартиби жөнүндө кыскача айтып беришсин жана алар менен түздөн-түз байланыша турган адамдар көрсөтүлсүн.
