Кызматтык нускамага толуктоолорду киргизүүдө Россия Федерациясынын Эмгек кодексин жана башка федералдык мыйзамдарды жетекчиликке алуу керек. Жергиликтүү актынын текстин өзгөртүү процедурасы кызмат ордунан бошонуп калгандыгына, башкача айтканда, бош турганына же кызматкер буга чейин иштеп жаткандыгына байланыштуу. Биринчи учурда, адистин макулдугу талап кылынбайт, экинчисинде, ал милдеттүү.
Ал зарыл
- - штаттык стол;
- - компаниянын документтери;
- - кызматтык нускамасы;
- - кошумча келишимдин формасы;
- - буйрук бланкы;
- - билдирүү формасы;
- - Россия Федерациясынын Эмгек кодекси;
- - федералдык мыйзамдар.
Нускамалар
1 кадам
Бош орундун инструкциясына толуктоолорду киргизүүдө директордун буйругу менен өзгөртүүлөр киргизилет. Биринчиден, ведомстволук баш ийген бөлүмдүн башчысы жергиликтүү актынын жаңы редакциясын түзөт. Жаңы жумуш мүнөздөмөсү документтеги бекитүү визасы менен, ошондой эле директордун буйругу менен бекитилет. Эгерде ишканада бар болсо, профсоюздун башчысынын оңдолгон актысы менен таанышып алыңыз. Кесиптик бирлик уюмунун шайлануучу органынын пикирин эске алыңыз, анткени эмгек шартында эмгекчилердин укуктары бузулбашы керек.
2-кадам
Заказ жасаңыз. Тема катарында, мисалы, бухгалтердин жумуш мүнөздөмөсүнө толуктоолорду жазыңыз. Буйруктун чыгышынын себебин, мисалы, кызматкердин кызматтык функциясын өзгөртүү. Документтин материалдык бөлүгүнө буйруктун аткарылышы үчүн жооптуу кызматкердин маалыматтарын киргизиңиз. Эреже боюнча, бул кадрлар бөлүмүнүн башчысы. Буйрукту директордун колу менен тастыктаңыз.
3-кадам
Кызматкер иштеген кызмат ордуна көрсөтмөлөргө толуктоолорду киргизүүдөн мурун, адистин жазуу жүзүндө макулдугун алуу керек. Кызматкердин атына билдирүү жазыңыз. Документте жергиликтүү актыны толуктаган милдеттерди жазыңыз. Билдирүүнүн бир нускасында кызматкер кол коет, датасы, экинчиси адисте калат.
4-кадам
Эми келишимге кошумча келишим түзүңүз. Андагы көрсөтмөнү толуктаган милдеттердин тизмесин жазыңыз. Кызматкердин, директордун колу жана компаниянын мөөрү менен келишимди тастыктаңыз.
5-кадам
Нускаманын жаңы редакциясын түзгөндөн кийин, адисти аны алуу менен тааныштырыңыз. Эми кызматтык нускамага өзгөртүү киргизүү жөнүндө буйрук чыгарыңыз. Жергиликтүү актыны директор тарабынан берилген виза менен тастыктаңыз. Буйрукка уюмдун башчысы кол коет. Кызматкерди буйрук менен тааныштырыңыз.
