Кызматкерлерди стимулдаштыруу аларды жаңы эмгектеги жетишкендиктерге жетишүүгө түрткү берет. Ошондуктан, компетенттүү жетекчи ар дайым уюмдун чындыгында эле татыктуу болгон кызматкерлерине оозеки жана материалдык ыраазычылыгын билдирүү мүмкүнчүлүгүн табат.
Нускамалар
1 кадам
Кызматкерди мактоонун эң популярдуу ыкмаларынын бири - жалпы ишке кошкон салымы үчүн жалпыга ыраазычылык билдирүү. Ошол эле учурда, сөздү жазуу жүзүндө ыраазычылык менен колдогонуңуз жакшы, ал сиздин кол алдындагы кызматкердин кеңсесиндеги дубалды гана кооздоп койбостон, анын эмгек китепчесине да киргизилет.
2-кадам
Белгилүү адиске ыраазычылык билдирүү үчүн жакшы мүмкүнчүлүк анын кесиптик деңгээлин жогорулатуу жөнүндө кам көрүп жатат. Келечеги бар кызматкерди башка шаарга же чет өлкөгө стажировкага жөнөтүңүз, квалификациясын жогорулатуу курстарынан өтүүнү сунуш кылыңыз. Балким, топтолгон тажрыйба ага мансап тепкичинде тезирээк көтөрүлүүгө жардам берет.
3-кадам
Эгерде сиздин компаниянын эрежелери сизге так белгиленген иштөө графигинен четтөөгө мүмкүндүк берсе, жоопкерчиликтүү жана өзгөчө баалуу кызматкерди бекер иш графиги менен сыйлаңыз. Убакытты өз алдынча пландаштырууну билген адам жакшы натыйжаларга жетише алат.
4-кадам
Карамагындагыларга ыраазычылык билдирүүнүн кеңири жайылган түрлөрүнүн бири - акчалай сыйлык. Аларды кайдыгер калтырбаңыз, анткени сиздин кызматкерлердин каржылык жыргалчылыгы көп жагынан алардын бизнеске берилгендигинин жана өз ишинин натыйжалуулук көрсөткүчтөрүнүн андан ары жакшырышынын кепилдиги болуп саналат. Ишканада акчалай сыйлоонун жана стимулдаштыруунун атайын тутуму киргизилиши мүмкүн, бул бардык кызматкерлер үчүн жакшы стимул болот.
5-кадам
Бонуска кошумча, жумушчуну ыңгайлуу эмгек шарттары менен камсыздап, материалдык жактан сыйлай аласыз. Эски компьютериңизди же принтериңизди заманбап үлгү менен алмаштырыңыз. Ишенимдүү оргтехника кол алдындагылардын маанайын көтөрүп гана тим болбостон, алардын ишин тез жана сапаттуу аткаруусуна жардам берет.
6-кадам
Маанилүү тапшырманы же долбоорду ийгиликтүү аяктагандан кийин жалпы командага ыраазычылык билдирүүнүн жакшы жолу - кызыктуу корпоративдик иш-чараны өткөрүү. Кызматкерлериңиздин каалоосуна жараша пикник же боулинг уюштуруңуз. Бул кол алдындагы кызматкерлерге көңүл ачууга жана өздөрүн бир командадай сезүүгө мүмкүнчүлүк берет.
