Эмгек китепчеси - бул кызматкердин иш тажрыйбасы жөнүндө маалыматтарды камтыган маанилүү документ. Мисалы, пенсия алууга арыз бергенде сөзсүз керек. Жана документ жарактуу болушу үчүн, аны туура толтуруу керек. Кызматкерди которуу жөнүндө эмгек китепчесине жазуу кантип жазылат?
Ал зарыл
- - эмгек китепчеси;
- - калем;
- - уюмдун мөөрү;
- - кызматкерди которуу жөнүндө буйрук.
Нускамалар
1 кадам
Эмгек китепчесин толтуруу үчүн керектүү материалдарды даярдаңыз. Бул уюмдун тегерек мөөрү, ошондой эле көк шарик калем болушу керек. Жазуунун бардыгы бир кол жана бир паста түсү менен жасалышы керек. Ошондой эле, кызматкерди башка кызматка которуу жөнүндө буйрук аласыз - сиз ага ылайык жазасыз.
2-кадам
Эмгек китепчесин толтура баштаңыз. "Эсептик номер" графасында жумушка орноштуруу, жумуштан бошотуу жана башка жакка которуу боюнча бардык мурунку эскертүүлөрдү эске алуу менен тийиштүү номерди көрсөтүңүз. "Дата" графасында документтин толтурулган күнү, айы жана жылы көрсөтүлөт. "Жумушка алуу жөнүндө маалымат" бөлүмүндө "Кызматка которулду …" деген сөз айкашын жазып, андан кийин кызматкер ээлей турган кызмат ордун, ошондой эле анын структуралык бөлүмүн - бөлүмүн же бөлүмүн - эгер ал өзгөрсө. Андан кийин мыйзам көрсөтүлгөн, ага ылайык кызматкердин кызматын өзгөртүү жүргүзүлөт. "Жазуу негизделген документтин аталышы" графасында буйруктун номери жана датасы көрсөтүлөт.
3-кадам
Эгерде которуу уюмдун ичинде эмес, башка компанияга жүргүзүлсө, анда толтуруу эрежелери бир аз башкача. Бул учурда, эмне үчүн которуу жүргүзүлгөндүгүн көрсөтүү керек. Эки вариант бар: "кызматкердин өтүнүчү боюнча" же "анын макулдугу менен" (эгер демилге иш берүүчүгө таандык болсо). Протоколдун редакциясы мындай болушу керек: "… кызматына которулгандыгына байланыштуу жумуштан бошотулду", андан кийин кызматкер жумушка барган уюмдун аталышы жазылат.
4-кадам
Эмгек китепчесине киргизилгенден кийин, жазуу кадрлар бөлүмүнүн кызматкеринин мөөрү жана колу менен күбөлөндүрүлүшү керек, ошондой эле анын кызматы жана фамилиясы инициалдар менен көрсөтүлүшү керек.
