Казакстан Республикасында эмгек китепчелерин жүргүзүүнүн жана сактоонун формасы жана эрежелери 2005-жылдын 18-апрелиндеги No75-б буйругу менен жөнгө салынат жана кызматкерлер менен эмгек мамилелерин түзгөн бардык жумуш берүүчүлөр үчүн милдеттүү болуп саналат. Берилген өлкөдөгү эмгек китепчесин кантип туура толтурса болот?
Нускамалар
1 кадам
"Казакстан Республикасындагы тилдер жөнүндө" Мыйзамдын негизинде эмгек китепчесине жазууларды киргизиңиз. Эмгек келишимине кол коюу, токтотуу, токтотуу, башка жакка которуу, сыйлоо жана сыйлоо даталарынын жазуулары араб цифралары менен киргизилет. Күндү жана айды эки цифрада, жылды төрт цифрада жазыңыз. Дата кызматкер менен болгон эмгек мамилелери жагынан иш-аракеттер жөнүндө иш берүүчүнүн актысына, буйругуна, көрсөтмөлөрүнө жана башкаларга дал келиши керек.
2-кадам
Кызматкер жөнүндө маалыматты эмгек китепчесинин биринчи бетине жазыңыз. Компаниянын мөөрү, иш берүүчүнүн жана кызматкердин колу коюлган жазууну тастыктаңыз. Өздүгүн тастыктаган документтердин негизинде фамилиясы, аты, атасынын аты жана туулган жылы толугу менен көрсөтүлөт. Ырастоочу документтерге ылайык кызматкердин билими, адистиги жана кесиби көрсөтүлөт.
3-кадам
Жумуш жөнүндө маалымат бөлүмүн толтуруңуз. 1-графада жазуунун иреттик номерин көрсөтүңүз. 2-графада жумушка орношкон күндү же башка иш фактысын толтуруңуз. 3-графада эмгек келишиминин негизинде жумуш жөнүндө маалыматты, жумуш берүүчүнүн толук аты-жөнүн жана анын негизинде эмгек акциясы жасалган укуктук ченемди белгилеңиз. 4-графада жазууну киргизүү себеби - жумуш берүүчүнүн актысынын номери жана анын датасы көрсөтүлөт. Кызматкердин кызмат орду жөнүндө жазуу ишкананын учурдагы штаттык таблицасына ылайык көрсөтүлөт.
4-кадам
Эгерде кызматкер Казакстан Республикасынын мамлекеттик сыйлыгына, ардактуу наамга ээ болсо, эмгектеги ийгилиги үчүн стимул алган болсо, "Сыйлыктар жана стимулдар жөнүндө маалымат" бөлүмүн толтуруңуз. Стимулдар Эмгек Мыйзамынын негизинде кызматкерлерге жумуш берүүчү тарабынан колдонулат жана эмгек келишими жана ишкананын актысы менен аныкталат.
5-кадам
Жумуш китебинин бөлүмдөрүнө мурда киргизилген жазууларды сызып салууга жол бербеңиз. Туура эмес же туура эмес жазууну оңдоо иш берүүчүлөр тарабынан тиешелүү кошумча жазуунун жардамы менен жүргүзүлөт.
6-кадам
Жумуш китебиндеги бардык жазууларды иш берүүчүнүн мөөрү жана колу менен күбөлөндүрүңүз. Эмгек келишими колдонулган мезгилде китептерди ишканада сактаңыз. Кызматтан бошотулган күнү эмгек китепчесин кызматкерге кадрлар бөлүмүнүн реестрине тиешелүү жазуу менен кайтарып бериңиз.
