Бардык ишканаларда кадрлар бөлүмүнүн кызматкерлери бир жарым үч жылга созулушу мүмкүн болгон кызматкерлерге ата-энесинин өргүүсүн берүү маселесинин алдында турушат. Бул үчүн адис үч жашка чейинки балага ата-энесинин өргүүсүн жана компенсациялык төлөмдөрдү берүү өтүнүчү менен арыз жазып, уюмдун директору тиешелүү буйрук чыгарышы керек.
Зарыл
Кызматкердин документтери, баланын туулгандыгы жөнүндө күбөлүгү, экинчи ата-энесинин иштеген жеринен маалымкат, тиешелүү документтердин бланктары, калем, А4 форматтагы кагаз, фирманын мөөрү, уюмдун документтери
Нускамалар
1 кадам
Арызды компаниянын биринчи адамынын атына жазыңыз. Документтин башына уюштуруу документтерине ылайык ишкананын толук аталышын же инсандыгын күбөлөндүрүүчү документке ылайык жеке адамдын фамилиясын, инициалдарын жазыңыз, эгерде компания жеке ишкер болсо. Датативдик иште уюмдун жетекчисинин фамилиясы, инициалдары, кызматы көрсөтүлөт. Кызматтык штаттык таблицага, фамилияга, фамилияга, атасынын ысымына ылайык кызмат ордуңузду жазыңыз.
2-кадам
Арыздын мазмунунда, бала үч жашка чыкканга чейин ата-энелик өргүүсүн берүү өтүнүчүңүздү айтыңыз. Баланын фамилиясын, атын, атасынын атын, анын туулган күнүн, ошондой эле ушул өргүүнү алууну каалаган күндү көрсөтүңүз. Балаңызга кам көрүү үчүн ай сайынкы жөлөкпул жана ай сайын компенсация төлөп берүү өтүнүчүңүздү жазыңыз. Учурдагы мыйзамдарга ылайык, ата-энесине бир жарым жашка чейинки курактагы ата-энесине ай сайын кызматкердин кызматтык маянасынын 40% өлчөмүндө жөлөкпул төлөнүп берилет, ал эми үч жашка чейин кызматкер ай сайын төлөп берүүгө укуктуу 50 руб. Сураныч, арызга жана анын жазылган датасына өзүңүз кол коюңуз.
3-кадам
Документке баланын туулгандыгы жөнүндө күбөлүгүнүн көчүрмөсүн жана экинчи ата-энеге берилген бул өргүүнү ал иштеген жеринде колдонбойт, ага ай сайын баласына кам көрүү жөлөкпулу дайындалган эмес жана төлөнбөгөндүгү жөнүндө күбөлүктү тиркеңиз. Сертификатка компаниянын директору кол коюп, компаниянын мөөрү менен күбөлөндүрүлүшү керек.
4-кадам
Арыздын негизинде ишкананын жетекчиси буйрук түзөт, анын административдик бөлүгүндө үч жашка чейинки балага кам көрүү үчүн өргүү берилет. Экинчи пункт - бир жарым жашка чейинки баланы багуу үчүн ай сайынкы жөлөк пулду, ай сайын 50 рублдан компенсация төлөө. Жөлөк пулдарды жана компенсацияларды төлөө мөөнөттөрүн белгилеңиз. Үчүнчү пункт - бул документтин аткарылышы үчүн жоопкерчилик компаниянын эмгек акысын төлөө мезгилинде кызматкерге төлөп берүүнү уюмдун башкы бухгалтерине жүктөө.
5-кадам
Бала багуу боюнча өргүү берилген кызматкердин, ишкананын башкы бухгалтеринин колу коюлган буйрук менен таанышып чыгыңыз. Документке компаниянын директору кол коет, компаниянын мөөрү менен күбөлөндүрүлөт.
