82-Федералдык Мыйзамга киргизилген өзгөртүүлөргө ылайык, 2011-жылдын 1-июнунан тартып эң төмөнкү эмгек акы 4611 рублди түзөт. Россия Федерациясынын бир дагы уюмунда ушул деңгээлден төмөн эмгек акы белгилениши мүмкүн эмес. Эң төмөнкү эмгек акыны эсептөө үчүн, ушул айда алынган бардык төлөмдөрдү, региондук коэффициентти жана каалаган кирешеден кармалып турган 13% салык жыйымдарын эске алышыңыз керек.
Зарыл
- - калькулятор же 1С программасы;
- - убакыт барагы.
Нускамалар
1 кадам
Эгерде кызматкер ай бою иштеген болсо, анда эмгек акыны 4611 рублдин негизинде төлөп бериңиз. Эң төмөнкү эмгек акыга райондук коэффициентти, бонусту, кызыктыруучу же акчалай сыйлыкты кошуп, 13% салыкты жана аванс катары төлөнгөн сумманы алып салыңыз. Калган көрсөткүч кызматкердин бир айлык эмгек акысы болот. Мисалы, регионалдык коэффициент 20% ды түзөт, аванстык төлөмдүн суммасы 2 миң рублге, премиум 1 миң рублга барабар. 4611 (эмгек акы) +922, 2 (райондук коэффициент) +1000 (бонус) = 6533, 2-849, 32 (салык) = 5683, 88-2000 (аванс) = 3683, 88 - бул кызматкер алган сумма бир айлык иш.
2-кадам
Эгерде ай толук иштелип бүтө элек болсо, эсептешүү мезгилиндеги бир сааттык иштин баасын эсептеп алыңыз. Ал үчүн 4611 рублди бир айдагы жумушчу сааттын санына бөлүңүз. Жыйынтык көрсөткүчтү иш жүзүндө иштеген сааттарга көбөйтүп, регионалдык коэффициентти кошуп, 13% жана төлөнгөн аванстык сумманы алып салыңыз. Дээрлик бардык ишканаларда толук эмес иштеген ай үчүн бонус, стимул же сый акы төлөнбөйт, ошондуктан бул мисал ушул сумманы эске алган эмес.
3-кадам
Эгерде кызматкер жумуш убактысын ашыкча аткарган болсо же жумуш эмес майрам күндөрү иштеген болсо, анда кызматкер акы төлөөнүн ордуна кошумча дем алыш күнүн алуу каалоосун билдирбесе, ашыкча иштеген бардык саат үчүн эки эселенген төлөө. Ашыкча иштегендиги үчүн эки эселенген эмгек акыны эсептөө үчүн, ашыкча иштеген сааттарды 2ге көбөйтүп, эсептешүү мезгилиндеги орточо сааттык эмгек акыга көбөйтүп, 4611 рублди, регионалдык коэффициентти, бонусту, эмгек акыны же стимулду кошуңуз. Алынган көрсөткүчтөн аванс катары 13% жана берилген эмгек акынын суммасын алып салыңыз. Калган сумма бир ай иштегендиги үчүн төлөнүп берилет.
4-кадам
Эгерде кызматкер түнкүсүн иштеген болсо, анда эмгек мыйзамына ылайык, эгерде ишкананын ички укуктук актыларында башкача каралбаса, түнү бою 20% үстөк акы төлөнөт. Ал үчүн бир күндө иштеген саатты эсептеп чыгыңыз. Түнкү саат таңкы 22ден 6га чейин жумуш деп эсептелет. Эсептөө мезгилиндеги түнкү сааттарды орточо бир сааттык эмгек акыга көбөйтүп, бул суммага 20% кошуңуз. Күндүзгү жумуш убактысынын акысын өзүнчө эсептеп, алынган суммаларды кошуп, регионалдык коэффициентти, бонусту, стимулдаштырууну же сый акыны кошуп, 13% салыкты жана берилген аванстын суммасын алып салыңыз.
