Оорулуу боюнча эмгек акыны кантип эсептөө керек

Мазмуну:

Оорулуу боюнча эмгек акыны кантип эсептөө керек
Оорулуу боюнча эмгек акыны кантип эсептөө керек

Video: Оорулуу боюнча эмгек акыны кантип эсептөө керек

Video: Оорулуу боюнча эмгек акыны кантип эсептөө керек
Video: КРнын эмгек синирген мугалими - Гапыр Мадаминов "ата-энелер чогулушу" тууралуу 2024, Апрель
Anonim

Ооруп калуу мүмкүнчүлүгүнөн эч ким иммунитетке ээ эмес. Ишканада иш жүзүндө эч качан оорубаган эң орду толгус кызматкер да эртеби-кечпи ден-соолугун чыңдоо медициналык мекемеде же үйдө болушу мүмкүн. Жумуш ордуңузга кайтып келгенден кийин ооруп калганыңыз боюнча өргүүнү жоготпош үчүн, эмгек өргүүсүн алуу жана акы төлөө жол-жобосун туура сактаңыз.

Оорулуу боюнча эмгек акыны кантип эсептөө керек
Оорулуу боюнча эмгек акыны кантип эсептөө керек

Зарыл

эмгек өргүүсү

Нускамалар

1 кадам

Кызматкердин оорусуна байланыштуу сагынган күндөрүнүн санын эсептеңиз. Кызматкердин эмгекке жарамсыздыгынын шарттары оорулуу боюнча өргүүдө көрсөтүлөт. Кызматкер жумуш ордуна келгенден кийин, туура толтурулган эмгек өргүүсү ишкананын кадрлар бөлүмүнө өткөрүлүп берилет. Эскертүү: Тез жардам станциялары, санитардык түйүндөр, кан куюу станциялары, физиотерапия ооруканалары, санаторий-курорттук клиникалар, жеке ден-соолукту чыңдоочу мекемелер жана соттук-медициналык мекемелер тарабынан берилген эмгек өргүүсүнө байланыштуу справкалар төлөнбөйт.

2-кадам

Кызматкердин орточо күндүк кирешесин аныктаңыз. Орточо күндүк эмгек акыны аныктоо үчүн жалпы орточо эмгек акынын иш жүзүндө иштеген жумушчу күндөрдүн санына болгон катышын эсептөө керек. Кызматкердин орточо эмгек акысынын өлчөмүнө эмгек акы төлөө фондусуна кирүүчү жана жеке киреше салыгы кармалган кирешелердин түрлөрү кирет. Эсиңизде болсун, орточо эмгек акыны эсептөө мезгилдерди камтыбайт: өргүү, эмгек өргүүсү жана башка бош убактылар.

3-кадам

Оорулуу боюнча өргүүнүн пайызын белгилеңиз. Бул пайыздык көрсөткүч анын үзгүлтүксүз иш тажрыйбасынын негизинде аныкталат. Эгерде кызматкердин иш тажрыйбасы 5 жылдан кем болсо, анда эмгек өргүүсү орточо эмгек акынын 60% өлчөмүндө төлөнөт. Кызматкердин 5 жылдан 8 жылга чейинки эмгек стажы менен - 80%, ал эми 8 жылдан жогору - орточо эмгек акынын 100%.

4-кадам

Кызматкердин эмгек акысын эсептөө, ал ага байланыштуу эмгек өргүүсүнө ылайык. Ооруга байланыштуу өргүүлөрдү эсептөө үчүн төмөнкүлөр керек: орточо суткалык эмгек акыны оорусуна байланыштуу өткөрүлгөн жумушчу күндөрдүн санына көбөйтүп, эмгек өргүүсүнө байланыштуу төлөмдөрдүн пайызына көбөйтүңүз. Эсептөө үчүн, бул үчүн ыңгайлуу программаларды, мисалы, Excelди колдонгон оң.

Сунушталууда: