Ачык космос кеңселери функционалдык райондоштуруунун өзгөчө ыкмасы менен айырмаланат: көптөгөн кызматкерлер бир чоң бөлмөдө иштешет, анын үстүнө жумушчу орундар бири-биринен мобилдик бөлүктөр менен гана бөлүнөт. Бул зоналаштыруу варианты мейкиндикти үнөмдөп, кызматкерлердин аракеттерин көзөмөлдөөнү жеңилдетет, бирок кызматкерлердин өзүлөрү үчүн ыңгайсыздык жаратышы мүмкүн.
Нускамалар
1 кадам
Кыйынчылыктарга даярданыңыз. Ачык космос кеңсесинде иштөө катуу психологиялык дискомфорт алып келиши мүмкүн. Албетте, анын кызматкерлер үчүн дагы артыкчылыктары бар: бардык кесиптештер жанаша иштешкенде, маселелерди чогуу чечүү оңой болот. Бирок, кызматкерлер үчүн ачык мейкиндикте иштөөнүн дагы бир топ кемчиликтери бар жана бул биринчи кезекте көптөгөн адамдар, анын ичинде тажаал кесиптештери менен бир бөлмөдө иштөө зарылдыгы.
2-кадам
Сиздин көңүлүңүздү ачкан жана сиздин ишиңизге тоскоол болгон негизги дүүлүктүрүүчү факторлорду бөлүп көрсөтүңүз, андан кийин көйгөйгө ылайыктуу чечимдерди табууга аракет кылыңыз. Кыязы, сизде ызы-чуунун деңгээли, жумушка көңүл топтой албоо, жагымсыз жыттар, тажатма жүрүм-турум ж.б.
3-кадам
Эгер компаниянын саясаты уруксат берсе, кулакчын тагыңыз, музыканы күйгүзүңүз жана жумушка көңүл топтоо менен бөтөн үндөрдөн алаксытыңыз. Чындыгында, ачык мейкиндиктеги кеңселер ызы-чуу болушу мүмкүн. Бул таң калыштуу деле эмес: кызматкерлер кардарларга телефон чалышат, бизнес маселелерин өз ара талкуулашат ж.б., ал эми эң жаманы, алар күнүмдүк темалар жөнүндө баарлашышат, чомп, катуу басышат, күлүшөт ж.б.
4-кадам
Башка адамдардын сизге жакын иштеши сизди тажатса, карап көрүңүз. Эгерде компаниянын жетекчилиги жумуш орундарынын ортосунда мобилдик бөлүктөрдү орнотуу жөнүндө кам көрбөсө, анда жеке мейкиндикти чектөө көйгөйүнө туш болушуңуз мүмкүн. Өзүңүздү бекем дубал менен кесиптештериңизден акыл-эс менен бөлүп алууга аракет кылыңыз. Элестетип көрсөңүз, өзүңүздүн чакан кеңсеңизде, ал эми калган адамдар сизге жакын болсо да, дубалдын ары жагында.
5-кадам
Кесиптештерден чыккан жагымсыз жыттар, башка кызматкерлердин жадатма жүрүм-туруму жана башка дүүлүктүрүүчү факторлор менен күрөшүүнү үйрөнүңүз. Негизги эки эрежени карманыңыз: бардык көйгөйлөрдү тынчтык жолу менен чечип, кесиптештериңизди сыйлаңыз, аларды дүүлүктүрүүчү катары гана карабаганга аракет кылыңыз.
6-кадам
Кеңсеңиз үчүн жөнөкөй эрежелерди орнотууга аракет кылыңыз. Мисалы, бир кызматкер маанилүү бир долбоорду телефондон талкуулашы керек болгондо, башкалардан достук маанайда тынч болууну суранган оң. Тамеки чеккен адамдар ооздон чыккан жагымсыз тамекинин жытына каршы атайын каражаттарды колдонсо болот, ал эми күндүз бир нече жолу тамак жеп көнүп калгандар кеңсе ашканасынан пайдалана алышат. Эгер сиз эрежелерди так аныктай албасаңыз, анда дүүлүктүргүчтөргө реакция кылбаңыз, ал тургай аларга токтолуп кетпеңиз.
