Эмгекти коргоо боюнча журналды жүргүзүү бардык ишканалар жана уюмдар үчүн милдеттүү. Анда ишкананын жумушчулары үчүн жүргүзүлүп жаткан жумуштагы бардык брифингдер жазылган.
Нускамалар
1 кадам
Жумуш ордунда брифингдерди өткөрүү өндүрүштө жаракат алуунун жана кырсыктардын алдын алууга багытталган. Машыктыруунун төрт түрү бар: алгачкы, кайра кирүү, максаттуу жана пландан тышкары.
2-кадам
Алгачкы брифинг ишканада жаңы жумушка алынган кызматкерге жүргүзүлөт. Бардык жумушчулар үчүн алты айда бир жолу жана кооптуулугу жогору техниканы тейлегендер үчүн үч айда бир жолу, пландаштырылган брифинг берилет. Кызматкерлер өндүрүштүк иштин жаңы түрүн аткарышы керек болсо, максаттуу брифинг жүргүзүлөт. Эгерде ишканада авариялык кырдаал келип чыкса же коопсуздук боюнча көрсөтмөлөрдө өзгөрүүлөр болсо, пландан тышкары брифинг түзүлөт.
3-кадам
Жумуш ордунда эмгекти коргоо боюнча журнал жумуштун менеджери же уюмдун түзүмдүк бөлүмүнүн башчысы тарабынан толтурулат. Журналдын өз убагында катталышын көзөмөлдөө ишкананын эмгекти коргоо бөлүмүнүн кызматкерлерине жүктөлгөн.
4-кадам
OSH журналын толтуруудан мурун, аны номерлеп, шнуркап, уюмдун мөөрү менен басуу керек. Андан кийин журналдын мукабасына ишкананын жана түзүмдүк бөлүмдүн аталышын жазыңыз. Кире баштаган күндү киргизиңиз.
5-кадам
Журналдын кийинки беттерин толугу менен толтуруңуз. "Дата" графасында брифингдин күнүн толук форматта көрсөтүңүз. Нускама берилген адамдын фамилиясын, атын жана атасынын атын эч кандай кыскартуусуз жана инициалсыз жазып, кийинки эки графага кызматкердин туулган жылы жана кызмат орду гана көрсөтүлөт. "Нускама түрү" тилкесине кырдаалга жараша жүргүзгөнүңүздү жазыңыз. "Брифингдин себеби" графасы ишкананын административдик документин милдеттүү түрдө көрсөтүү менен пландан тышкары брифинг болгон учурда гана толтурулат.
6-кадам
Кызматкерлерге көрсөтмө берилгенден кийин, алар "Инструктордун кол тамгасы" тилкесине кол коюшу керек, ал эми менеджер инструктордун кол тамгасына ал тапшырган кызматкерлердин ар биринин аты-жөнүнүн каршысына кол коет.
7-кадам
Уюмга жаңы кабыл алынып, стажировканы ийгиликтүү аяктагандар үчүн журналга "Жумуш ордунда практика" деген графаны толтуруу зарыл. Брифингден жана эмгекти коргоо журналын толтургандан кийин, ал ишкананын түзүмдүк бөлүмүнүн жетекчисине сактоого милдеттүү.
