Учурда, федералдык мыйзамдар иштеп жатат, ага ылайык, кызматкердин эмгек стажы эмгек стажын эсептөө эрежелерине ылайык эсептелет. Бул үчүн негизги документ эмгек китепчеси, ошондой эле аны тастыктаган башка документтер болуп саналат.
Зарыл
- - кызматкердин эмгек китепчеси же эмгек стажын тастыктаган башка документ;
- - календарь;
- - калькулятор.
Нускамалар
1 кадам
2006-жылдын 29-декабрындагы No255-ФЗ Федералдык Мыйзамына ылайык камсыздандыруу тажрыйбасына кирген иш мезгилдерин аныктаңыз. Башкача айтканда, эмгек китепчесинин, эмгек келишиминин жана белгилүү бир уюмда эмгек функциясын аткаруу фактысын тастыктаган дагы бир документтин негизинде ар бир ишканада иштин башталган жана аяктаган күнүн жаз. Эгерде кызматкер фамилиясын, атын же атасынын атын өзгөрткөн болсо, анда ал өзгөртүүнүн негизинде документти көрсөтүшү керек.
2-кадам
Камсыздандыруу тажрыйбасына кирген ар бир иштөө мезгили үчүн календардык күндөрдүн санын эсептеңиз. Эгерде документтерди кабыл алуу / бошотуу боюнча так күн көрсөтүлбөсө, бирок анын жылы гана көрсөтүлсө, анда иш жүзүндө 1-июль кабыл алынышы керек. Айды жана жылды белгилеп, кандайдыр бир себептерден улам дата калтырылып калса, эсептөө үчүн айдын 15-күнү колдонулушу керек.
3-кадам
Календардык күндөрдө кызматкердин камсыздандыруу тажрыйбасынын жалпы узактыгын иштин бардык мезгилдери үчүн эсептелген күндөрдү кошуу менен эсептеңиз.
4-кадам
Камсыздандыруу тажрыйбасынын толук айларынын санын белгилеңиз. Бир ай бою аны 30 күн ичиш керек.
5-кадам
Бүткүл жылдардын санын белгилеңиз. Бир жыл бою 12 ай же 360 календардык күн талап кылынышы керек.
6-кадам
Камсыздандыруу тажрыйбасынын узактыгын жылдар, айлар, күндөр менен аныктаңыз. Убакыт боюнча эмгекке жарамсыздык боюнча жөлөк пулду аныктоо үчүн кызматкердин эмгек стажын эсептеп жаткан болсоңуз, анда анын жумушка орношкон учурунан баштап, камсыздандыруу эсептелген күнгө чейин сиздин ишканаңызда иштеген мезгилин кошуу керек экендигин эсиңизден чыгарбаңыз. тажрыйба.
7-кадам
Пенсияны эсептөөдө жалпы эмгек стажына 01.01.2002-жылга чейинки иштеген мезгилдери кирет. Ага билим берүү мекемесинде окуган убакыт, ошондой эле 3 жыл бою баланы, 16 жашка чейинки майып баланы багуу убактысы, ошондой эле тиешелүү мыйзамдарда көрсөтүлгөн башка мезгилдер камтылышы керек.
