Жеке ишкерге жумушка орношууда жаран жумушка орношуу жөнүндө арыз жазышы керек, директор жумушка орношуу жөнүндө буйрук чыгарып, кызматкер менен эмгек келишимин түзүшү керек. 30.06.2006-жылдагы No90-ФЗ1 Федералдык Мыйзамынын күчүнө кириши менен, жеке ишкерлер адистин эмгек китепчесин толтурушу керек.
Зарыл
тиешелүү документтердин бланктары, эмгек кодекси, кызматкерлердин документтери, жеке ишкердин документтери, IP мөөрү, калем
Нускамалар
1 кадам
Бардык жумуш берүүчүлөрдөй эле, жеке ишкерге жумушка орношууда, кызматкер аны кызмат ордуна кабыл алуу жөнүндө компаниянын биринчи адамынын атына арыз жазышы керек. Кызматкер өзүнүн баш кийимине жеке ишкер болгон жеке адамдын фамилиясын, атын, атасынын атын, инсандыгын ырастоочу документке ылайык киргизет, ошондой эле кызмат ордун ээлеген адамдын фамилиясын, атын, атасынын атын жазат. директор.
Туунду учурда, кызматкер өзүнүн фамилиясын, атын, атасынын атын, жашаган жеринин дарегин жазат. Өтүнмөнүн мазмунунда, аталыштан кийин, жаран аны белгилүү бир кызматка, түзүмдүк бөлүмгө кабыл алуу өтүнүчүн билдирет. Адис өзүнүн колун жана арыз жазган датасын коет.
2-кадам
Жумушка орношуу жөнүндө арызды карап чыккандан кийин, компаниянын жетекчиси ага токтом кабыл алат, анда ал кызматкердин кызмат ордуна кабыл алынган күнү көрсөтүлөт.
3-кадам
Уюмдун биринчи адамы бул кызматкерди жумушка алуу жөнүндө буйрук чыгарат, ага номери жана датасы берилет. Документтин мазмунунда директор кызмат ордуна кабыл алынган кызматкердин фамилиясын, атын, атасынын атын, иштеген күнүн киргизет, өзүнүн колун коет, ишкананын мөөрү менен күбөлөндүрөт.
4-кадам
Кызматкер менен эмгек келишими түзүлүп, анда жеке ишкердин деталдары жана кызматкердин маалыматтары катталат. Бир жагынан, кызматка жалданган адис катары жаран өзүнүн колун жана датасын коет, экинчи жагынан, иш берүүчү, компаниянын директору катары.
5-кадам
Жалданган кызматкердин эмгек китепчесине персоналдын кызматкери тартиптик жазуунун номерин, жумушка алынган датаны араб цифралары менен жазат. Жумуш жөнүндө маалыматта ал кабыл алуу фактысын, кызмат ордун, түзүмдүк бөлүмүн, уюмдун аталышын дайындайт. Кирүү үчүн негиз болуп жумушка орношуу жөнүндө буйрук эсептелет, персонал кызматкери анын номерин жана жарыяланган датасын көрсөтөт.
