Жеке ишкерге буйрук уюмдарда буйруктарды аткарууга колдонулуучу жалпы эрежелерге ылайык түзүлөт. Бир гана айырмачылыгы - ишкердик иш-аракеттердин башка уюштуруу-укуктук формасын көрсөтүү зарылдыгы.
Жеке ишкерлер чакан уюмдарга окшоп өз ишмердүүлүгүн жүргүзүшөт. Ошондуктан алар мезгил-мезгили менен учурдагы буйруктарды жана буйруктарды чыгарып турушу керек. Мындай документтер жалпы тартипте түзүлөт, эгер бирдиктүү формалар бар болсо, юридикалык жактар үчүн бекитилген бланктарды колдонсо болот. Жеке ишкерге буйрук берүү процессиндеги айырмачылык анын толук аты-жөнүн жана статусун көрсөтүү зарылчылыгы гана болот. Эгерде белгилүү бир буйрук же көрсөтмө үчүн бирдиктүү форма жок болсо, анда ишкер өзүнүн жеке формасын иштеп чыгат, анда бардык керектүү маалыматтар көрсөтүлүшү керек.
Жеке ишкерлер үчүн буйрукта эмне көрсөтүлгөн
Жеке ишкер үчүн буйруктун жогору жагында анын аты-жөнү, уюштуруу-укуктук формасы көрсөтүлгөн. Бирдиктүү форманы колдонууда анын коду да сол жагына жайгаштырылат. Андан кийин, буйруктун номери жазылат (буйруктар китебиндеги каттоо номерине ылайык), анын түзүлгөн датасы. Андан кийин, барактын ортосунда, документтин аталышы көрсөтүлөт (мисалы, жумушка орношуу буйругу). Көрсөтүлгөн реквизиттерден кийин буйруктун материалдык бөлүгү келип чыгат, анда ишкер кабыл алган чечимдер баяндалат. Эгерде мындай чечимдер бир нече болсо, анда алар тиешелүү абзацтарга бөлүнөт. Буйруктун материалдык бөлүгүнүн презентациясын аяктагандан кийин, жеке ишкер анын жарыяланган күнүн, шифрин ачуу менен өзүнүн колун коет.
Жеке ишкердин буйрутмасында кандай кошумча маалыматтарды көрсөтсө болот
Жеке ишкердин айрым буйруктары жана буйруктары кошумча маалыматтарды камтышы мүмкүн, алардын тизмеси белгилүү бир чечимдин мазмунуна жараша болот. Мисалы, жумушка орношуу буйругу, адатта, тиешелүү буйрукту чыгарууга негиз болгон документтин шилтемесин камтыйт. Түзүлгөн эмгек келишими мындай документтин ролун аткарат жана ага шилтеме буйруктун олуттуу бөлүгү көрсөтүлгөндөн кийин коюлат. Мындан тышкары, жеке ишкердин персоналы менен түздөн-түз байланышкан ар кандай буйруктарды чыгарууда көбүнчө бир же бир нече кызматкерди ушул документтин тексти менен тааныштыруу талап кылынат. Бул учурда, кызматкерлер документтин ылдый жагына, ишкер өзү кол койгондон кийин, буйруктун мазмуну менен таанышуу үчүн кол коюшат.
