Сыйлыкка буйрукту кантип жазса болот

Мазмуну:

Сыйлыкка буйрукту кантип жазса болот
Сыйлыкка буйрукту кантип жазса болот

Video: Сыйлыкка буйрукту кантип жазса болот

Video: Сыйлыкка буйрукту кантип жазса болот
Video: Атамбаев Икрамды, ИСАсынан жогору СЫЙЛАДЫ! Сыйлыкка УШУЛАР татыктуубу? | Акыркы Кабарлар 2024, Май
Anonim

Кызматкерлерге ак ниеттүүлүк менен иштегендиги үчүн бонустар иш берүүчү тарабынан (Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 191-беренеси) сыйлоо жөнүндө сунуштун же ишканада колдонулуп жаткан бонустар жөнүндө жобонун негизинде жүргүзүлөт. Сунуштун жетекчиси тарабынан каралгандан кийин, буйрук даярдалат, ага бир кызматкерди сыйлоо үчүн No Т-11 жана эки же андан ашык адамга No Т-11а формасы иштелип чыгып, Мамлекеттик статистика комитетинин токтому менен бекитилген Россиянын 05.01.2004 ж.

Сыйлыкка буйрукту кантип жазса болот
Сыйлыкка буйрукту кантип жазса болот

Нускамалар

1 кадам

Кириш бөлүгүндө, документ жүгүртүүнүн кабыл алынган стандарттарына ылайык, баштапкы маалыматтарды жазыңыз. Бул уюмдун толук аталышы болот. Андан кийин, бонустарга берилген буйруктун номерин, анын аткарылган күнүн жана ордун көрсөтүү менен талааларды толтуруңуз. Ортосуна документтин атын "ЗАКАЗ" деп жазыңыз.

Названиенин астында буйруктун мазмунун (кызматкерге берилүүчү сыйлыктар жөнүндө) жана аны чыгаруунун негиздерин кыскача жазыңыз.

2-кадам

Буйруктун негизги бөлүгүндө кызматтан көтөрүү жөнүндө чечимдин себептерин толугу менен сүрөттөп бериңиз. Андан ары, "Мен буйрук берем" деген сөздөн кийин, сыйланган кызматкердин фамилиясын, атын жана атасынын атын, анын кызмат ордун жана ишкананын түзүмдүк бөлүмүн көрсөтүңүз.

Өзүнчө нерсе стимулдун түрүн (бонус, баалуу белек ж.б.) жана көлөмүн (көлөмүн сөз жана сандар менен) аныкташы керек. Көрсөтүлгөн суммаларды эмгек акы фондусунун же башка каржылоо булагынын эсебине которууга байланыштуу бухгалтерияга буйрук болушу мүмкүн.

Мындан тышкары, буйруктун негизги бөлүгүнүн аягында ушул буйрукту чыгарууга негиз болгон документ көрсөтүлөт (кызматкерди анын түздөн-түз жетекчисинен сыйлоо идеясы же уюмда кабыл алынган бонустар жөнүндө жалпы жобо).

3-кадам

Жыйынтыктоочу бөлүгүндө менеджердин жеке колтамгасы үчүн орун калтырып, анын ордун көрсөтүп, кол тамгасын (фамилиясы жана инициалдары) чечмелеп алыңыз.

Төмөндө, "Мен буйрукту окуп чыктым" деген сөздөрдөн кийин, сөз сүйлөө тартиби жөнүндө болгон кызматкердин тизмесин жайгаштырыңыз. Бул жерде ошондой эле кызмат орду, сыйлана турган адамдын аты-жөнү жана таанышкан күнү көрсөтүлөт.

Сунушталууда: