Жаңы командага кантип кошулса болот

Жаңы командага кантип кошулса болот
Жаңы командага кантип кошулса болот

Video: Жаңы командага кантип кошулса болот

Video: Жаңы командага кантип кошулса болот
Video: ТӨШӨК СЫРЛАРЫ ЭРКЕКТИН ЖЫНЫСТЫК МҮЧӨСҮ 2024, Апрель
Anonim

Эгерде сиз жаңы кызыктуу жумушка чакыруу алган болсоңуз, анда өзгөрүүдөн коркуп эле, андан баш тартпаңыз.

Жаңы командага кантип кошулса болот
Жаңы командага кантип кошулса болот

Чындыгында, жаңы командага кошулуу жана жаңы милдеттериңизге көнүү бир караганда сезилгендей кыйын деле эмес. Ал үчүн бир нече жөнөкөй эрежелерди сактоо керек. Алгач, кечикпөөгө аракет кылыңыз, бир нече мүнөт эртерээк келгениңиз оң - сиздин так жүргөнүңүз баарына байкалып, бааланат. Эгер сиз кечигип калсаңыз, анда бул факт сизди жаңы кызматкерлердин алдында дароо жаманатты кылат. Жакшынакай жана тыкан кийинип алыңыз, анткени сырткы келбетиңизге карап жаңы кесиптештер сиз жөнүндө алгачкы таасирди калтыра алышат. Жаңы жумушка орношкон алгачкы күндөрдөн баштап эле кызматкерлер менен таанышууга аракет кылыңыз. Адамсыз мамиле көбүнчө маектешинин терс реакциясын жаратат, ошондуктан аларды ысымыңыз менен атап койсоңуз, адамдарга аябай жагат. Жумушуңуздун аягына тезирээк жетүү үчүн кунт коюп угуп, байкап үйрөнүңүз. Ар кандай корпоративдик иш-чараларга сөзсүз катышыңыз, командада талкууланган иш-чаралардан кабардар болуңуз. Эгерде жаңы жумуштун нюанстары сиз үчүн али түшүнүксүз болсо, кызматкерлерге суроолоруңузду берүүдөн тартынбаңыз. Муну менен, сиз жумушка болгон кызыгууңузду көрсөтүп гана койбостон, кесиптештериңиз менен тажрыйба алмашып, алар менен байланыш түзө аласыз. Жакшы жамааттык мамилелерди орнотуу үчүн, жумуштан кийин токтоп же чогуу түшкү тамактанууга чакыруудан баш тартпаңыз. Бош убакытты чогуу өткөрүү - жаңы командага тез жана бекем кирүүнүн мыкты ыкмаларынын бири. Кесиптештер менен жакшы мамилелер эч качан зыян келтирбейт. Ошол эле учурда, айрым кызматкерлердин талкуусуна катышпаганга аракет кылыңыз. Кайсы гана команда болбосун ар дайым ушак-айыңдарды таркатуу менен алектенгендер болот. Жаңы жумушка келген күндөн баштап эле алардай болбошуңуз керек. Эгерде сизден белгилүү бир кызматкер жөнүндө өз оюңузду билдирүү суралса, анда дагы деле болсо кесиптештериңиздин иш-аракеттерине баа берүү үчүн баардыгын жакшы билбейсиз деп жооп берген жакшы. Башында, сиз жаңы позиция сизди кызыктырган ар кандай суроолорго жооп издеп жаткандырсыз. Демек, жумушта демейдегиден он-он беш мүнөт узак болуу акылга сыярлык.

Сунушталууда: