Уюмдун кызматкерлерине жол акыны төлөө тартиби саякаттын квалификациялуу болушунан көз каранды. Кыдыруучу жумуш, кызматкерлердин саякаты сыяктуу эле, компенсацияны камтыйт. Арт боюнча, иш сапар. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 166-статьясында, жумуш берүүчүнүн жазуу жүзүндөгү буйругу боюнча кызматтык тапшырма боюнча белгиленген мөөнөткө чейин кызматкердин туруктуу иштеген жеринен тышкары ар кандай саякат каралат.
Нускамалар
1 кадам
Кызматкердин командировкага баруусунун акысын төлөө үчүн ал тиешелүү түрдө таризделиши керек. Кызматкерди иш сапарына жөнөтүү жөнүндө буйрук чыгарыңыз, ага саякат күбөлүгүн, ошондой эле бирдиктүү формада кызматтык тапшырманы бериңиз, ал ошондой эле жүрүшү жөнүндө отчетту камтыйт. Бардыгы мыйзамдын тамгасына ылайык келиши үчүн, эмгек келишиминде ушул кызматкердин туруктуу иштеген жеринин дареги көрсөтүлүшү керек.
2-кадам
Art. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 168-беренеси боюнча, иш берүүчү буйрук боюнча командировкага жиберилген кызматкерге чыгымдарды төлөп берүүгө милдеттүү. Аларга чыгымдар кирет: иш сапарга чыккан жерге баруу, турак жайды ижарага алуу, туруктуу жашаган жеринен тышкары жашаганга байланыштуу компенсация чыгымдары - күнүмдүк жөлөкпул, иш берүүчүнүн макулдугу менен жүргүзүлө турган башка чыгымдар.
3-кадам
Сиздин ишкананын жамааттык келишимине же ушул маселе боюнча иштелип чыккан жергиликтүү ченемдик укуктук актыларга ылайык, компенсациялык төлөмдөрдүн өлчөмүн жана иш сапар чыгымдарын кайтаруунун тартибин аныктаңыз. Ишкана ушул жергиликтүү актылар менен өз компенсацияларынын өлчөмдөрүн белгилөөгө укуктуу, бирок алар киреше деп эсептелбеши жана салык салынбашы үчүн, Россия Федерациясынын аймагында жайгаштырылган жумушчуга күнүмдүк жөлөкпулдун өлчөмү 700дөн ашпашы керек рубль.
4-кадам
Жергиликтүү ченемдик укуктук актыларда тиешелүү компенсацияны камсыз кылуу Мында, кызматкердин турган жеринен иш сапарына чейинки жерине чейинки чыгымдардын ордун толтургандыгы үчүн камсыздандыруу төгүмдөрү алынбайт. Art. "Камсыздандыруу төгүмдөрү жөнүндө …" Мыйзамынын 9-бөлүгүндө, компенсациялык мүнөздөгү төлөмдөр камсыздандыруу төгүмдөрүнө кирбейт.
5-кадам
Арттын 3-пунктуна ылайык, жеке киреше салыгы алынбайт. Россия Федерациясынын Салык кодексинин 217-пункту, көздөгөн жерге келүүгө жана кетүүгө билеттерге кеткен чыгымдарды, транспорттук жана комиссиялык төлөмдөрдү, вокзалга чейин учуп кетүү, баруу жана транзиттик транспорттук пункттарда. Бул уюм тарабынан жүктөрдү ташуу, турак жайды ижарага алуу жана байланыш кызматтары үчүн төлөгөн киреше катары эсептелбейт.
6-кадам
Саякатчы турак жайды ижарага алган жерден жумушка чейинки жол чыгымдары иш сапар чыгымдары деп таанылбайт, ошондой эле жетекчинин чечими менен кызматкерге төлөнүп берилген башка чыгымдар (таксилер, экскурсиялык кызматтар). Эгерде компания аларды кайтарып берүүнү чечсе, анда алар анын жалпы кирешесине кошулуп, 13 пайыздык ставка боюнча жеке киреше салыгы алынат.
