Эгер сиз эмгек акыга, коллективдеги моралдык климатка жана ушул ишкананын мансаптык мүмкүнчүлүктөрүнө канааттанбасаңыз, анда жаңы жумуш издөө жөнүндө ойлонууга убакыт келди. Бул жумуш сайттарында жайгаштырылган резюмени колдонуп, же гезитке же Интернеттеги жарнамага жооп берүү менен жасалышы мүмкүн. Жумуш берүүчү менен алдын ала телефон аркылуу же түз маектешүү учурунда сүйлөшсөңүз болот, бирок, кандай болгон күндө дагы, аны кызыктырышыңыз керек.
Нускамалар
1 кадам
Ыкчамдатылбаган жүрүм-турумга ишенбеңиз. Сүйлөшүүдөн мурун, сизге кандай суроолор берилиши мүмкүн экени жөнүндө ойлонуп көрүңүз. Жада калса, жоопторду кагазга жазып койсоңуз болот. Аларды бир нече жолу айтыңыз.
2-кадам
Сизди кызыктырган компания жөнүндө көбүрөөк маалымат алыңыз. Сиздин тажрыйбаңыз, билимиңиз жана жеке сапаттарыңыз жумуш берүүчүнү кандайча кызыктыра алаарын, башка талапкерлердин катарынан кандайча айырмаланып тураарыңызды ойлонуп көрүңүз. Сиз ээ болгон бизнес байланыштарды унутпаңыз, бул сиздин плюсңуз болушу мүмкүн.
3-кадам
Жеке маалыматтар менен жумуш берүүчү менен сүйлөшүүнү баштаңыз. Жаш курагы жөнүндө сөз кылганда, туулган күнүн эмес, жыл санын айткыла. Эгерде сизде убактылуу каттоодон өткөн болсо, анда бул фактыны көрсөтүүнү унутпаңыз. Өзүңүздүн иш тажрыйбаңызды кыскача тизмелеп, ушул вакансияга ылайыктуу болгон иштеген жерлериңизди жана кызматтарыңызды жакшыраак тизмелеп бериңиз.
4-кадам
Эгер сиз алган билим талапка жооп берген болсо, анда сиз окуудагы ийгилигиңизди белгилеп, алган кошумча билимиңиз, квалификацияны жогорулатуу курстары жөнүндө маалымат бере аласыз, бирок керек болсо жумуш берүүчү өзү кошумча суроолорду берет.
5-кадам
Кесиптик билимиңиз жана жөндөмүңүз жөнүндө айтып бериңиз, бул жумушта талап кылынышы мүмкүн болгон артыкчылыктар менен артыкчылыктарды белгилеңиз. Бардыгын катары менен тизмектөөнүн, бул компаниянын профилине дал келген эң кызыктуусун белгилеп, бош орунга канчалык деңгээлде туура келгениңизди көрсөтүүнүн кажети жок.
6-кадам
Сиз алган жана үйрөнгөн компаниянын маалыматын караңыз. Жумуш берүүчү сизде ал жерде иштөөгө түрткү болгондой таасир калтырышы керек.
7-кадам
Маектешти кунт коюп угуңуз, ага компания жана жумуш милдеттери жөнүндө суроолоруңузду бериңиз. Өзүңүздүн жөндөмүңүздү жана билимиңизди кантип жана кайда көрсөтө алаарыңызды, дагы эмнелерди билишиңиз керектигин, эмнелерди үйрөнүшүңүз керектигин сураңыз. Бул кызматтын сизге канчалык деңгээлде туура келерин көрө аласыз, ал эми жумуш берүүчү сунушталган жумушка болгон кызыгууңузду байкайт.
