Жумуш издөө бош орун тандоо менен гана эмес, жумуш берүүчүнүн тандоосу менен да байланыштуу болушу мүмкүн. Эмгек рыногундагы сунуштарды кылдат талдоо жана салыштыруу тандалган компания менен ийгиликтүү кызматташууга алып келет.
Нускамалар
1 кадам
Резюмеңизди адис катары толук кандуу жүзөгө ашыра алган компанияларга гана жөнөтүңүз. Сиздин келишиңиз кандайдыр бир жол менен кырдаалды өзгөртө тургандыгына ишенбешиңиз керек. Вакансия алгач сиздин адистигиңизден алыс болсо, анда ушул компанияга кирүү ниетинен баш тартканыңыз оң.
2-кадам
Карьера мүмкүнчүлүктөрү жана жакынкы жылдардагы эмгек акынын жогорулашы жөнүндө билип алыңыз. Бул суроо иш берүүчү менен баарлашуунун башында эле берилиши керек. Эгерде сиздин компаниядагы позицияңыз эч кандай кызматтык илгерилетүүнү камтыбаса, анда убакытты текке кетирүүдөн пайда жок.
3-кадам
Өткөн тарыхы таза компанияга барыңыз. Эгерде жумуш берүүчү чыр-чатакка дуушар болгон болсо, сот иштери жана башка жумуштагы кемчиликтер менен байланышуу кооптуу. Командага болгон мамиле компаниянын келечегине таасир этүүчү эң маанилүү фактор.
4-кадам
Уюм жөнүндө мүмкүн болушунча көбүрөөк маалымат алыңыз. Биринчиден, ал маектешүүңүз үчүн жакшы кызмат кылат. Экинчиден, сен кайда баратканыңды так билесиң. Азыркы жана мурунку кызматкерлердин көрсөтмөлөрүн издеңиз. Муну Интернетте, компаниянын порталында жана башка жерлерде жасоого болот.
5-кадам
Маек алыңыз. Жеке таанышуудан кийин, потенциалдуу жумуш берүүчүңүз жөнүндө чыныгы тыянактарды чыгара аласыз. Кеңседеги чөйрөңүзгө, кожоюнуңузга жана ал сиз менен кандайча иштешип жаткандыгына баа бериңиз. Жөнөкөйлүк сиздин урмат-сыйга ээ болбой турганыңызды билдирет, бирок кайрымдуулук ар дайым байланыш түзүүгө жардам берет.
