Чет өлкөлүктөр Россияны таң калыштуу өлкө деп бекеринен айтышкан эмес. Мисалы, жылдын дээрлик үчтөн бир бөлүгү расмий майрамдар жана эс алуу күндөрү деп эсептелсе, анын экономикасын кантип өркүндөтүү керектигин түшүнгөндөр аз.
Дем алыш графиги
Ушул дем алыш күндөрдүн графиги өтө таң калыштуу көрүнөт: андагы аяздуу январь айлары жылуу май, июнь, ал эми февраль - ноябрь айларына жылган. Кызыгы, 2013-жылдын жазында бекитилген трансферттер, өкмөттүк документте айтылгандай, өздөрүнүн сарамжалдуу колдонулушуна багытталган. Сыягы, эс алсаңыз, анда эс алыңыз. Кантип алар муну Россияда, ал жердеги Америка Кошмо Штаттарында деле жасай алышпайт
АКШда бир күндөн ашык эмес белгиленүүчү 11 улуттук майрам бар. Алардын катарында Жаңы Жылдар, Рождество жана Мартин Лютер Кингдин күндөрү, Колумбус, көзкарандысыздык, инаугурация, президент, ыраазычылык күнү, ардагерлер, эс тутум жана эмгек.
104 жана 14
Россиянын мыйзамдары менен белгиленген беш күндүк иш жумасы менен, ишемби жана жекшемби күндөрү дем алыш күн катары белгиленди. График жок болсо дагы, туруктуу календардын жардамы менен эсептөө оңой, 2014-жылы мындай 104 күн болот, анын экөө - 4 жана 5-январь - сегиз күндүк Жаңыга туура келген Жылдык каникулдар, жана 8-март сыяктуу 23-февраль эчак эле орусиялыктардын майрамы болуп бекитилген.
Ошол себептен төрт күнгө тең компенсация төлөп берүү чечими кабыл алынды. Январь айы бир соккудан улам, 2-майга жана 13-июнга жылдырылып, расмий түрдө Эмгек майрамына жана Россия күнүнө карата белгиленди. Ошондой эле расмийлер 3-ноябрда жана 10-мартта кошумча эс алуу аркылуу Ата Мекенди коргоочулардын күндөрүн жана Аялдардын эл аралык күнүн дагы бир жолу өткөрүүнү каалагандар үчүн чыгымдын ордун толтурууну чечишти.
Ошентип, майрамдардын саны - 14. Жогоруда айтылгандардан тышкары, ички календарь-2014түн "кызыл" даталарынын катарына Жаз жана Эмгек күндөрү (1-май), Жеңиш (9-май), Россия (12-июнь) кирген.) жана Улуттук Биримдик (4-ноябрь) … 104 жана 14 жумуштан 118 күнгө чейин жакшы эс алууну кошушат.
Өнөр жай зарылдыгы деп аталгандыктан, майрам жана дем алыш күндөрү жумушка кетүүгө аргасыз болгондор үчүн Россиянын Эмгек кодекси негизги эмгек акынын эки эсе көбөйүшүнө кепилдик берет.
Майрам бизге келет
Бардык которуулардан жана кайра эсептөөлөрдөн кийин, 2014-жылдын ар бир календардык айы үчүн эс алуу графиги төмөнкүдөй:
Январь -14 күн: сегиз күндүк эс алуу (алардын экөө 2-майга жана 13-июнга жылдырылган) жана алты өзүнчө майрам;
Февраль - сегиз күн эс алуу, анын ичинде бир майрам 3-ноябрга жылдырылды;
Март - он күндүк эс алуу (алардын бири, 8-март менен айкалыштырылып, 10-март, дүйшөмбүгө жылдырылды, ал кошумча дем алыш күнгө айланды);
Апрель - сегиз күн эс алуу;
Май - 12 күн (тогуз эс алууну жана эки майрамды кошкондо, 2-майдагы эс алуу күнүн кошуп, 4-январдан кийинкиге калтырылды);
Июнь - тогуз эс алуу күнү, ошондой эле 5-январдан кийинкиге калтырылган жана бир майрам;
Июль - сегиз күндүк эс алуу;
Август - он күндүк эс алуу;
Сентябрь - сегиз күн эс алуу;
Октябрь - сегиз күн эс алуу;
Ноябрь - 12 күн: он күн эс алуу, бири 23-февралдан кийинкиге калтыруу жана бир майрам;
Декабрь - сегиз күндүк эс алуу.
