Бүгүн колдонулуп жаткан коммуналдык батирден чыгаруу жөнүндө жарлык Россия Федерациясынын Жогорку Сотунун Пленуму тарабынан 2009-жылдын 2-июлунда кабыл алынган. Бул жарлыкта Турак жай кодексинин айрым колдонуулары түшүндүрүлөт. Атап айтканда, муниципалдык турак жайдан чыгаруу тартиби.
Нускамалар
1 кадам
Үйдүн ээсинин талабы боюнча муниципалдык муниципалдык турак жайда жашаган адамдарды көчүрүү иши каралууда. Бул доо ижарачы тарабынан ижарачыны жана аны менен чогуу жашаган үй-бүлө мүчөлөрүн көчүрүү, социалдык ижара келишимин токтотуу үчүн берилген. Бул учурда, ижарачыга социалдык ижара келишимине ылайык, башка турак жай берилет.
2-кадам
Эгерде ижарачы - батирде жашаган адам алты айдын ичинде жүйөлүү себепсиз ижара акысын жана / же коммуналдык кызмат акыларын төлөбөсө, райондук сотко доо арыз менен кайрылыңыз.
3-кадам
Сотко сиздин дооңуздун негизин тастыктаган документтерди сунуштаңыз. Турак жайдан чыгаруу жөнүндө мындай талапты карап жатканда, сот ижарачынын ага көрсөтүлгөн кызматтар үчүн - үйдү ижарага алуу жана (же) коммуналдык кызмат көрсөтүүлөр үчүн акы төлөй албагандыгы же төлөбөгөндүгү кандай себептерден улам келип чыккандыгын карап чыгышы керек.
4-кадам
Ошондой эле, социалдык турак жайды ижарага алуу келишими боюнча милдеттенмелер канча убакытка чейин аткарылбагандыгын аныктоо керек болот - ижара акысы же коммуналдык кызмат акылар төлөнгөн эмес. Турак жайды төлөбөй коюунун себептери арендатордун бардык үй-бүлө мүчөлөрү үчүн аныкталат - сот тарабынан аракетке жөндөмдүү же чектелген, ден-соолугуна байланыштуу же башка себептерден улам.
5-кадам
Иш берүүчүнүн же үй-бүлө мүчөлөрүнүн ижара акысын же коммуналдык кызмат акыларын убактылуу төлөбөй калышынын бир катар жүйөөлүү себептери бар экендигин эске алыңыз. Мындай жагдайларга, мисалы, эмгек акыны же пенсиялык жөлөкпулдарды төлөөнүн узак кечигүүлөрү кирет.
6-кадам
Ошондой эле, жүйөлүү себептерге жумуш берүүчүнүн же анын үй-бүлө мүчөлөрүнүн оор материалдык абалы кирет. Мындай оор финансылык абал, көрүлүп жаткан чараларга карабастан, жумушсуз калуу жана жумушка орношууга мүмкүн эместик (мүмкүнчүлүксүздүк) менен байланыштуу болушу мүмкүн. Ошондой эле жумуш берүүчүнүн же анын үй-бүлө мүчөлөрүнүн ден-соолугу начарлап же ооруп калышы мүмкүн. Бул ошондой эле мүмкүнчүлүгү чектелген адамдардын, жеткилеңсиз балдардын жана башка жумушка орношууга мүмкүнчүлүгү жок адамдардын үй-бүлөсүндө болушу мүмкүн.
