Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү 140 күнгө төлөнөт. Татаал эмгек үчүн 16 күн кошулат. Көп кош бойлуулук үчүн, төрөт боюнча өргүү 194 күн. Бардык күндөр 24 айдагы орточо эмгек акынын 100% негизинде төлөнөт. 6 айдан кем стажы бар аялдар үчүн декреттик күндөрдүн акысы эмгек акынын эң төмөнкү өлчөмүнө ылайык эсептелет. Эсептөө суммасына оорулардын өргүүсү жана өргүү күндөрү өз эсебинен кирбейт. Бир нече жумуш берүүчүлөр иштеген аял, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүнүн көлөмүн бардык ишканаларда ала алат. Эң жогорку сумма бир күндүк төлөм үчүн 1136,99 ашпашы керек.
Нускамалар
1 кадам
Алына турган сумманы эсептөө үчүн: эки жылда тапкан сумманы 730га бөлүп, 140ка көбөйтүңүз (же төрөттүн жыйынтыгына жана төрөлгөн жана төрөлгөн балдардын санына жараша 156, 194). Мисалы, 20000 рубль айлык акы менен, мындайча көрүнөт:
20,000 * 24 = 480,000 (2 жылдын ичинде бардык киреше).
480,000: 730 = 657,53 (күнүнө сумма).
657.53 * 140 = 92054.2 (декреттик өргүүнүн өлчөмү).
2-кадам
Кыйын жана татаал төрөт учурунда кошумча 16 күн өзүнчө төлөнөт (күбөлүктүн негизинде).
3-кадам
Эки же андан көп бала төрөлгөндө: 657.53 * 194 = 127,560.82 (сиз ушул сумманы аласыз).
4-кадам
Өзүңүздүн эсебинен ооруп жаткан өргүүгө жана өргүүгө кеткен сумма жалпы суммада эске алынбайт. 24 айдагы эмгек акысынан эмгекке жарамсыздыгы жөнүндө маалымкат чыккан учурдагы сумманы толугу менен чыгарып, аны 730га (2 жылдын ичиндеги күндөрдүн саны) бөлүңүз.
5-кадам
Жеке ишкер аялдар жана 6 айдан кем стажы бар аялдар үчүн эсептөө минималдуу эмгек акынын (кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү күнү) негизинде жүргүзүлөт. Эң төмөнкү өлчөмдү 24кө көбөйтүп, 730га бөлүп, декреттик өргүүнүн белгиленген күндөрүнө көбөйтүңүз (140, 156 же 194кө).
6-кадам
Бардык иштеген аялдар үчүн минималдуу эмгек акынын өлчөмүнөн аз, кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүнүн өлчөмү алынбайт.
