Мыйзамдарда жумуш берүүчүнүн кызматкерге эс алуу күндөрү менен камсыз кылуу милдети так көрсөтүлгөн. Аларга дем алыш күндөрү (жумушчу аптанын узактыгына жараша 1 же 2) жана майрам күндөрү кирет. Ушул күндөрдүн биринде жумушчуну жумушка тартууга анын жазуу жүзүндөгү макулдугу жана жумуш берүүчүнүн расмий берилген буйругу менен гана тартылышы мүмкүн. Мындай жумушка кеминде эки эсе көп акча төлөнөт.
Нускамалар
1 кадам
Кызматкердин дем алыш күнү жумушка чыгуусун туура жол-жоболоштуруу үчүн бир нече документтер талап кылынат. Баарынан мурда, уюмдун жетекчисинин кызматкерди эс алуу күнү чакыруу жөнүндө жазуу жүзүндөгү буйругун толтуруу. Буйрукта, чакырылган кызматкердин аты-жөнү, чалуунун датасы, анын себептери жана ордун толтуруу ыкмасы көрсөтүлөт (бул эки эселенген эмгек акы же башка күнү кошумча дем алыш күнүн берүү менен бир жолу төлөнүшү мүмкүн).
2-кадам
Кызматкерди анын жазуу жүзүндөгү макулдугусуз дем алыш күнү чакыруу мүмкүн болбогондуктан, өзүнчө документ менен толтуруңуз. Ал акысыз түрдө, кызматкердин кызмат ордун көрсөтүү менен, анын толук фамилиясын, атын, атасынын атын, дем алыш күнү жумушка киришүүгө макулдугун, мындай эмгек үчүн компенсациянын формасын көрсөтүү менен түзүлөт, ошондой эле колу адамдын жана аны чечмелөөнүн талап кылынат. Айрым учурларда, буйрук барагында макулдук берилиши мүмкүн.
3-кадам
Эске алыңыз, кээ бир категориядагы жумушчулар (мисалы, майыптар, жаш балдары бар энелер ж.б.) дем алыш күндөрү жумуш милдеттерин аткаруудан баш тартышы мүмкүн, ошондуктан, эгерде сизге ушундай кызматкерди чакыруу керек болсо, анда "Укук жөнүндө макулдугунда баш тартуу керек ".
4-кадам
Жетекчинин буйругунун жана катышкан кызматкердин жазуу жүзүндөгү макулдугунун негизинде буйрукту толтуруңуз. Буйрук - бул негизги өндүрүштүк милдеттерди чечүү максатында кабыл алынган чечимдердин негизинде түзүлгөн административдик ченемдик документ, ошондуктан бул документтер үчүн расмий бланкта милдеттүү түрдө талап кылынат (мамлекеттик органдарга карата, бурчтук мөөр басылган бланк).
5-кадам
Буйрутмалардын аты бар, андыктан "Заказ" барагынын ортосуна 14 пункт өлчөмүндө, ал эми анын аталышынын астына (көбүнчө "жумуш жөнүндө / чакыруу жөнүндө …" деген сөздөр менен башталат) 12 пункт менен жазыңыз. көлөмү. Преамбуланы түзүңүз, ал "Мен талап кылам" же "Мен буйрутма берем" деген сөз менен аякташы керек, ал саптын ортосуна дагы жазылат.
