Кайсы бир ишкердиктин кайсы түрү менен алектенбесин, анын жетекчилиги ар дайым тандоо алдында турат: кимди жумушка алуу керек. Кээде ишкерлер чет элдик жумушчуларга артыкчылык беришет жана мунун бир нече себептери бар. Биринчиден, чет өлкөлүк жарандар айрым учурларда кесиптик даярдык деңгээлинен жогору болушат. Экинчиден, алар көбүнчө арзан жумушчу күч болуп саналат, бул жумуш берүүчүнү өзүнө тарта албайт. Кандай болгон күндө дагы, сиз чет өлкөлүктү жалдоону чечсеңиз, анда чет элдик жумушчуларды жалдоо үчүн квота талап кылынат.
Нускамалар
1 кадам
Кандай болгон күндө дагы, сиз чет өлкөлүктү жалдоону чечсеңиз, анда чет элдик жумушчуларды жалдоо үчүн квота талап кылынат.
Ошентип, "Чет өлкөлүк жарандардын укуктук статусу жөнүндө" Россия Федерациясынын Мыйзамынын 4-пунктунун 13-пунктуна ылайык, чет өлкөлүк кызматкерди тартуу үчүн атайын уруксат алыш керек. Ушул эрежеден тышкары, Россия Федерациясында визасыз жүрө алган кызматкерлер гана өзгөчө жагдайлар бар экендигин унутпаңыз. Эгер сиз жалдаган кызматкер бул категорияга кирбесе, анда уруксат алуудан мурун сөзсүз түрдө чет өлкөлүк кызматкерге квота алуу керек.
2-кадам
Чет элдик жумушчуларга квота алуу үчүн арыз берүү үчүн, регионуңуздун аткаруу бийлигинин бирине арыз жазыңыз. Арызда, иш берүүчү катарында, чет өлкөлүк жаранды уюмуңузга тартууга муктаждыгыңызды көрсөтүңүз. Бул органга жүктөлгөн ыйгарым укуктар жөнүндө Россия Федерациясынын 2010-жылдын 22-ноябрындагы No783 жарлыгын караңыз. Ошол эле орган сизге квотанын көлөмүн айтып бериши керек болот.
3-кадам
Эгер сиз канча чет өлкөлүк кызматкерлерди тарта алаарыңызды алдын-ала билгиңиз келсе, анда Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн чет өлкөлүк кызматкерди жалдоого уруксат берүү үчүн квоталардын жалпы саны белгиленген токтомун окуп чыгыңыз.
4-кадам
Мындан тышкары, Россия Федерациясынын Саламаттыкты сактоо жана социалдык өнүгүү министрлигинин буйругу менен болочок кызматкердин кесибине, адистигине же квалификациясына канча квотанын туура келгенин текшерип чыгыңыз. Бул документтин сизге ылайыктуу абзацын аныктап, белгилүү бир кызматта чет өлкөлүк жарандардын саны канчага чейин иштей ала тургандыгын билип алыңыз.
5-кадам
Ар бир жумуш берүүчү алдын-ала белгиленген квотанын чегинде чексиз жумушчуларды жалдап алууга укуктуу экендигин унутпаңыз. Эгерде кызматкер башка мамлекеттен Россия Федерациясына визасыз келген болсо, анда бул квотага кайрылуунун кажети жок.
