Көбүнчө айрым тармактарда жумушчулар жетишсиз болгон жумуш берүүчүлөр чет өлкөлүктөрдү жумушка тартат. Бирок чет өлкөлүктөрдү жумушка орноштуруу мамлекеттен квота алууну талап кылат, бул жыл сайын азайып баратат: мамлекет өз жарандары үчүн жумуш орундарын ушундайча коргойт. Квота Иш менен камсыз кылуу борборлору, Саламаттыкты сактоо жана социалдык өнүгүү министрлиги жана Федералдык миграция кызматы аркылуу алынат.
Зарыл
- - Калкты иш менен камсыз кылуу борборуна жана Саламаттыкты сактоо жана социалдык өнүгүү министрлигине чет өлкөлүк жумушчу күчүн тартуу боюнча арыз;
- - Ведомстволор аралык комиссиянын (МАБ) чечиминен көчүрмө;
- - Федералдык миграция кызматынын уруксаты (мындан ары ФМС).
Нускамалар
1 кадам
Чет элдик жумушчу күчүнө квота алуу үчүн, жумушка орноштуруу борборлоруна мындай муктаждык жөнүндө алдын ала кабарлап, андан соң Саламаттыкты сактоо жана социалдык өнүгүү министрлигинен уруксат алуу керек. Ушул уруксаттан кийин гана ФМС чет элдик жумушчу күчүн тартууга уруксат бере баштайт.
2-кадам
Чет өлкөлүк жумушчу күчкө муктаждык жөнүндө арыз компания тарабынан Юридикалык дареги боюнча калкты иш менен камсыз кылуу борборуна берилет. Андан кийин ал Саламаттыкты сактоо жана социалдык өнүгүү министрлигинин бөлүмүндө каттоодо турат. Ал жакта сиздин арызыңыз Чет элдиктерге квота бөлүштүргөн Ведомстволор аралык комиссияда каралат. МАБ өзүнүн отурумдарын айына эки жолу өткөрүп турат.
3-кадам
Эгерде MVK ишканаңызга квота бөлүп берүүнү чечсе, болжол менен эки жуманын ичинде сиз Саламаттыкты сактоо жана социалдык өнүгүү министрлигинин Колокольников тилкесинде жайгашкан бөлүмүнөн көчүрмө алууга укуктуусуз.
4-кадам
МАБдын оң чечиминин негизинде сиз ФМСке (Графов тилкеси) уруксат алуу жана чет өлкөлүк жумушчу күчүн тартуу үчүн документтердин пакетин тапшырасыз. 5 жумадан кийин ФМС сизге тиешелүү уруксатты берет, ошол эле учурда сиз Жумушка орноштуруу борборлору менен байланышты жоготпошуңуз керек жана алардын ичинен Россиянын жарандарынын ичинен керектүү адистер алынбагандыгын тастыкташыңыз керек. Ошондо гана чет элдик жумушчу күчтү жалдай аласыз.
5-кадам
Көңүл буруңуз, жумушка 20дан ашык чет өлкөлүктөргө буйрутма берген жана анын колдонулушун жакшы далилдеген фирманын ийгиликке жетүү мүмкүнчүлүгү жогору. MVKде көп сандагы жумуш орундары менен, ошондой эле Москва префектурасынан каттар, жеңип чыккан тендерлерди жана мамлекеттик заказдардын бар экендигин тастыктаган документтер берилет. Мындан тышкары, квоталар колдонулбай турган бир катар кесиптер бар. Аларга башкы директор, маалыматтык коопсуздук инженери, автоматика инженери, директор кызматтары кирет.
6-кадам
Убакытты жана күчтү үнөмдөө үчүн, чет элдиктерди Россиянын компанияларында иштөөгө тартууга адистешкен ортомчу фирмалардын кызматынан пайдалана аласыз.
