Менеджер - бул өтө талап кылынган кесип. Бул ролдогу адам жогорку кесипкөйлүккө ээ жана өз ишине жоопкерчиликтүү мамиле жасашы керек. Бирок, ушул 2 сапат гана анын ишин натыйжалуу кылбайт, менеджерге дагы бир нече жөндөмдөр керек, ал өз командасын ийгиликке жетелейт.
Өзүн өзү башкаруу жөндөмү
Натыйжалуу менеджер болуу үчүн адам өзүн өзү башкарууну үйрөнүшү керек. Башкача айтканда, сиз энергияңызды, убактыңызды, жөндөмүңүздү сарамжалдуу бөлүшүңүз керек, ошондой эле чыр-чатактуу кырдаалдардан чыгуунун жолун таап, стресстин таасирин минималдаштырышыңыз керек. Жакшы менеджер жеке принциптерин жана баалуулуктарын так аныкташы керек. Эгер андай эмес болсо, анда ишке ашыруунун жана чечимдерди кабыл алуунун натыйжалуулугу акырындап жокко эсе болот. Максаттарды жана аларды жүзөгө ашыруунун мүмкүн болгон жолдорун так аныктоо керек. Жана бул бир гана жумушка эмес, жалпы жеке жетишкендиктерге тиешелүү.
Адамдарды башкаруу мүмкүнчүлүгү
Натыйжалуу менеджер адамдарды башкара билиши керек. Ал топту бирдиктүү кылып бириктириши керек, ошондо максаттар оңой эле ишке ашып, бизнес өнүгөт. Ар бир баш ийген адамга мамилени табуу өтө маанилүү жана буга күнүмдүк баарлашуу аркылуу гана жетишүүгө болот. Адамдарды басынтпаш керек, аларды угууну жана угууну үйрөнүшүң керек. Натыйжада, жакшы мамилелерди түзүүгө гана тоскоол болгон чыр-чатактардан алыс болууга болот.
Албетте, кол алдындагыларга нааразычылыгыңды билдиришиң керек, бирок аны кыйкырыкка алдырбай, туураыраак формада жаса. Маселени жалпы жамааттын алдында жасаганга караганда, кызматкер менен жеке сүйлөшкөнүңүз оң. Мындай диалогдун натыйжасы жамааттагы ишенимдүү мамилелер жана ар бир кызматкердин жумушка болгон кызыгуусу болот.
Чечим кабыл алуу мүмкүнчүлүгү
Рационалдуу чечимдерди кабыл алуу мүмкүнчүлүгү болбосо, натыйжалуу иштөө мүмкүн эмес. Андан тышкары, алар үчүн жоопкерчиликти моюнга алуу керек жана аны кол алдындагыларга өткөрүп бербөө керек. Натыйжалуу менеджер тигил же бул маселени чечүүнү кийинкиге калтырбайт, анткени кийин бүтпөгөн жана аткарылбай калган иштердин катарына алып келет.
Туура чечим кабыл алуу үчүн, чыгармачыл болушуңуз керек. Бул иште адаттан тыш чечимдерди табуу, тобокелчиликтерге баруу жана эксперименттерди өткөрүү абдан маанилүү, бирок акылга сыярлык чектерде, анткени бардыгы акталууга тийиш.
Өзүңүз менен иштеңиз
Кандай гана менеджер болбосун кол алдындагылардын кадыр-баркына ээ болуп, мансап тепкичинде көтөрүлүүнү каалайт, ошондуктан ал өзүнүн үстүнөн талыкпай иштеши керек. Өзүңүздү өнүктүрүүгө умтулууңуз, кесиптик билимди өркүндөтүшүңүз керек. Мындай учурда сиз алсыз жактарыңызды аныктап, аларды күчтүү жакка айландырууга аракет кылыңыз. Буга курстар, тренингдер, китеп окуу жана башкалар жардам берет. Эң башкысы, ошол жерде токтоп калбастан, бардык жаңы чокуларды багындырыш керек.
