Карьералык тепкичтен чыгуу үчүн, сизге керектүү кесиптик сапаттарга ээ болуу жана кесиптештер менен мамилелерди сабаттуу түзүү керек. Эгерде сиз көптөн бери ушул эле кызматта иштеп, мансапка жетүүнү кааласаңыз, бирок өзүңүзгө ишенимсиз болсоңуз, жумуштагы өз бааңызды жогорулатыңыз.
Нускамалар
1 кадам
Өз ишине күйгөн кызматкер карьерасын тезирээк курат. Адамдын көздөрү күйүп, ынтызарлыгы жана кызыгуусу сезилгенде, кожоюндар ар дайым байкап турушат. Жасап жаткан ишиңизге кызыгууңуз жетиштүүбү же жокпу, ойлонуп көрүңүз. Өзүңүздүн негизги милдеттериңиздин тизмесин түзүп, анализдеп көрүңүз: кайсынысы сизге жагат, кайсынысы анча жакшы эмес, кайсынысы менен оңой жана жакшы күрөшүп, кайсынысы кыйынчылыктарды жаратат. Эгерде сиздин упайларыңыздын көпчүлүгү терс баалуулуктар чөйрөсүнө өтүп кетсе, анда сиз же квалификацияңызды өркүндөтүшүңүз керек же ишке болгон мамилеңизди өзгөртүшүңүз керек.
2-кадам
Өсүш үчүн кандай сапаттарга ээ эмес экениңиз жөнүндө ойлонуңуз. Сиздин тармагында иштеген, бирок 1,5-2 эсе көп алган кызматкерди элестетип көрүңүз. Ал сизден эмнеси менен айырмаланат? Балким, бул ишеним, тажрыйба, өндүрүмдүүлүк же дагы башка нерсе. Кантип жеке жана кесиптик сапаттарыңызды ушул деңгээлге жеткире аласыз? Балким, сизде элестетүү эмес, мисал үчүн чыныгы идеал бардыр. Бул сиздин ишмердүүлүгүңүздө ийгиликтүү иштеген белгилүү адам болушу мүмкүн. Ал жөнүндө, анын кандайча ушул деңгээлге жеткендиги, кандай кадамдарды жасагандыгы жөнүндө көбүрөөк билип алыңыз.
3-кадам
Квалификацияны жогорулатуу үчүн тажрыйбанын өзү эле жетишсиз болушу мүмкүн. Дайыма өз тармагында жаңы нерселерди үйрөнүүгө аракет кылыңыз. Кошумча билим алуу, бизнес иш-чараларга катышуу, өзүңүз иштеген тармак боюнча жаңылыктарды окуу. Кесипкөй адабиятты өз ишиңиз үчүн гана эмес, жеке сапаттарды өрчүтүү үчүн да изилдеңиз. Эгер лидер болгуңуз келсе, башкаруу китептерин окуңуз.
4-кадам
Кыязы, сиз алдыга койгон максаттарыңызды так айта албай жатасыз, андыктан мансап тепкичине көтөрүлүүгө мотивацияңыз жетпейт. Төмөнкү көнүгүүнү жасаңыз: 15 жыл ичиндеги кесиптик жашооңузду элестетип көрүңүз, кандай кызматта иштесеңиз, кандай айлык аласыз, кандай милдеттерди аткарасыз, сиздин кол астында канча адам бар. Андан кийин 5 жыл ичинде ошол эле көнүгүүнү портретиңизге жасаңыз. Эми сиз кайсы багытта жүрүшүңүз керектигин жана өзүңүзгө кандай милдеттерди белгилеп беришиңиз айкын болот.
