Эмгек китепчеси эмгек стажы жана анын ичинде кызматкердин кыймылын тастыктаган негизги документ болуп саналат. Жумушка орношкондо жумуш берүүчү эмгек китепчесине жазуу жазууга жана сейфте андан ары сактоо үчүн документ алууга милдеттүү. Эмгек китепчеси жумуштан бошотулганда берилет, бирок өзгөчө учурларда ал эмгек келишиминин мөөнөтү ичинде кыска мөөнөткө берилиши мүмкүн.
Зарыл
- - эмгек китепчеси;
- - эсептөө;
- - билдирүү.
Нускамалар
1 кадам
Эмгек мыйзамдарына ылайык, жумуштан бошотулгандан кийин эмгек китепчесин колуңузга алсаңыз болот. Жумуш берүүчү эмгек стажын тастыктаган документти кармоого укугу жок, ошондой эле жумуштан бошотулганга байланыштуу эсептөөнү өз убагында берүүгө милдеттүү. Кечигүү мыйзамсыз деп эсептелет жана кызматкер эмгек китепчесин гана чыгарбастан, компенсация төлөп берүүнү талап кылып, сотко доо арыз менен кайрылууга укуктуу.
2-кадам
Эмгек китепчеси чыккан күн жана эсептөө ишканада акыркы жумуш күнү болуп саналат. Эгер бул күн дем алыш же Бүткүл россиялык эс алуу күн деп эсептелсе, анда эмгек китепчеңизди жана эсептөөңүздү биринчи иш күнү дем алыш аяктагандан кийин дароо аласыз. Ошондой эле узак майрамдардын алдында аны берүүгө тыюу салынган эмес.
3-кадам
Жумуш берүүчү жумуштун акыркы күнү жумуш ордунда болбогон кызматкерге, ошондой эле жумуштан кеткен адам эмгек китепчесин жана толук акысын алуу үчүн убагында келбесе, жазуу жүзүндө билдирүү жөнөтүүгө милдеттүү.
4-кадам
Эгерде иштеп жаткан кызматкер башка уюмда жарым-жартылай жумушка орношуп, жарым-жартылай жумуш жөнүндө эмгек китепчесине жазуу киргизүүнү пландаштырса, анда ал экинчи жумуш берүүчүнүн маалымкатын тапшырып, жазуу негизги жерде жүргүзүлөт. иш. Мындай учурда эмгек китепчеси берилбейт.
5-кадам
Көпчүлүк учурда иштеп жаткан кызматкер пенсиясын эрте алгандан кийин кырдаал келип чыгат. Россия Федерациясынын Пенсиялык фонду камсыздандырылган адамдын эмгек стажын тастыктаган эмгек китепчелеринин түп нускаларын же нотариалдык күбөлөндүрүлгөн көчүрмөлөрүн гана кароого кабыл алат.
6-кадам
Нотариалдык күбөлөндүрүү үчүн же эмгек китепчесинин фондусуна тапшыруу үчүн, кызматкерге квитанцияга каршы бир нече убакытка документ бере аласыз. Эмгек кодекси жумуш берүүчүнү буга милдеттендирбейт, бирок ага дагы тыюу салбайт (Роструддан 2008-жылдын 18-мартындагы No656-6-0 кат).
7-кадам
Ксерокөчүрмө берилгенден кийин же эмгек китепчесинин түп нускасын Пенсиялык фондго көрсөткөндөн кийин, кызматкер тез арада сейфте сактоо үчүн документти кадрлар бөлүмүнө кайтарып бериши керек.
