Ишкананын, уюмдун, жеке ишкердин кадр кызматы кызматкерлерге эмгек китепчелерин берет же барларын толтурат. Бланктар ишкананын бухгалтериясында эмгек китепчелерин эсепке алуу бланктары үчүн кирешелер жана чыгашалар китебине катталат. Кадр кызматкерлери эмгек китепчелерин эсепке алуу китебин жүргүзүп, бул документти ар бир кызматкерге каттатышы керек.
Зарыл
- - кызматкердин эмгек китепчеси;
- - документтердин формалары;
- - ишкананын мөөрү.
Нускамалар
1 кадам
Жаңы кызматкер келгенде, ишкананын директору жумушка орношууга буйрук берет, ага номери жана жарыяланган күнү берилет. Жетекчи кызматкерди кол коюуга каршы буйрук менен тааныштырат.
2-кадам
Буйрук чыккандан кийин персонал кызматкери кызматкердин эмгек китепчесине жазуу киргизет. Араб цифраларындагы иреттик жазуунун номерин, иштеген күнүн көрсөтөт. Жумуш жөнүндө маалыматта ал кайсы кызмат ордуна, кайсы түзүмдүк бөлүмгө, кайсы уюмга ошол кызматкер кабыл алынгандыгын жазат. Кирүү үчүн уюмдун биринчи адамы чыгарган жумушка орношуу буйругу берилет. Буйруктун номери жана жарыяланган күнү негиздерге киргизилет.
3-кадам
Кызматкер эмгек китепчесин сактоо үчүн жумуш берүүчүгө тапшырат. Кадр кызматы тапшырылган ар бир эмгек китепчесин каттайт. Бул үчүн эмгек китепчесин толтурган күн эмгек китепчесинин бухгалтердик китебине киргизилет, ал ишкананын директору тарабынан буйруктун жарыяланган күнүнө туура келет. Эмгек китепчесинин бухгалтердик китебинин формасы Россия Федерациясынын Эмгек министрлигинин 2033-жылдын 10-октябрындагы No 69 токтому менен бекитилген. Кадр кызматкери жумуштан өткөн кызматкердин толук аты-жөнүн, атын жана атасынын атын жазат. китеп, анын китебинин титулдук барагына киргизилген анын сериясын жана номерин көрсөтөт. Кызматкердин иши жөнүндө маалыматтын ушул документтеги жазуусуна ылайык, персоналдын кызматкери кызматкер кабыл алынган кызмат ордун, түзүмдүк бөлүмдүн аталышын жана ишкананын толук атын жазат. Тиешелүү графада жумушка орношууга буйруктун саны жана жарыяланган күнү көрсөтүлөт.
4-кадам
Сактоодо эмгек китепчелери бар ишкананын кызматкери ушул эмгек китепчесин алуу үчүн квитанция жазат. Жумуштан бошотулганда, кызматкер өзүнүн эмгек китепчесин алгандыгы жөнүндө квитанцияны жазышы керек, персоналдын кызматкери китепти алган датасын көрсөтөт, ал жумушчунун ишканадан бошотулган күнүнө туура келет.
