Айрым компаниялар жана мекемелер кызматкерлерди бир шаардан экинчи шаарга которууну талап кылышат. Бул үчүн кызматкер квитанция менен таанышкан буйрук түзүлөт. Андан кийин адис турган жериндеги паспорт жана виза органындагы каттоодон, андан кийин барган жериндеги миграция кызматтарынан чыгарылат.
Зарыл
- - кызматкерлердин документтери;
- - кадрдык документтер;
- - бухгалтердик документтер;
- - компаниянын документтери;
- - уюмдун мөөрү;
- - которуу буйругунун формасы;
- - кошумча келишимдин формасы.
Нускамалар
1 кадам
Кызматкердин эмгек шартындагы олуттуу өзгөрүүлөр адистин макулдугу менен гана жүргүзүлүшү керек. Процедура башталганга чейин кызматкерге кат жүзүндө билдирилет. Билдирүү кызматкерге тапшырылат, ал өз кезегинде документтин келип түшүүсүнө каршы таанышат. Бир нускасы адисте калат, экинчиси (колу коюлган) кадр кызматкерлерине өткөрүлүп берилет.
2-кадам
Кызматкерди башка ишке которууда андан арыз кабыл алуу максатка ылайыктуу. Анда кызмат ордунун аталышы, кызматкер которулган шаар көрсөтүлөт. Өтүнмө - бул котормого адистин макулдугун тастыктоо.
3-кадам
Арыздын негизинде келишимге кошумча келишим түзүлөт. Документте кызматкер жаңы кызматта аткара турган милдеттер көрсөтүлгөн. Эмгек акыны, иштөө графигин жана өзгөрүлүп жаткан башка эмгек шарттарын жазыңыз. Компаниянын директорунун, кызматкеринин колу жана уюмдун мөөрү менен келишимди тастыктаңыз.
4-кадам
Которууга буйрук бериңиз. Бул үчүн Т-5 формасын колдонуңуз. Административдик документтин берилген себебин көрсөтүңүз. Кызматкердин демилгеси болгон учурда аны жазуунун кажети жок. Кызматкердин арызын негиз катары киргизүү жетиштүү. Эгерде которуу демилгеси жумуш берүүчү тарабынан көтөрүлсө, анда технологиялык, уюштуруу иш шарттарынын өзгөрүшү себеп болот. Алууга каршы адистин буйругу менен таанышыңыз. Кызматкердин эмгек китепчесине которуу жөнүндө жазуу жазуу.
5-кадам
Которуу жөнүндө буйруктун көчүрмөсүн жасаңыз, директордун же башка ыйгарым укуктуу адамдын колу, уюмдун мөөрү менен күбөлөндүрүңүз, ошондо жетекчинин жана башкы бухгалтердин кол тамгалары түшүнүктүү болот. Кызматкер которулган шаардын миграция кызматына тапшыруу үчүн кызматкерге буйруктун көчүрмөсү же көчүрмөсү керек болот.
6-кадам
Буйруктун көчүрмөсү, паспорт менен адис учурда жайгашкан шаардын паспорт жана виза кызматына кайрылышы керек. Бул органда каттоодон чыгаруу жөнүндө арыз түзүлөт, анын негизинде ыйгарым укуктуу адам кол койгон, кызматтын мөөрү менен күбөлөндүрүлгөн маалымкат берилет.
7-кадам
Каттоодон чыгаруу жөнүндө күбөлүк менен, кызматкер кызматкер которулган шаардын миграция кызматына кайрылышы керек. Адис арыз жазып, анын негизинде турак жайга убактылуу каттоого турат, демек, адатта, иш берүүчү ижарага алат. Экинчисинин чыгымдарына көздөгөн жерине чейинки жол акысы кирет.
