Резюме менен бирге, эреже боюнча, ээлеген кызмат ордуна талапкер жумуш берүүчүгө мурунку иштеген жеринен сунуштама кат берет. Аны менеджердин түздөн-түз жетекчиси же уюмдун директору түзөт. Сунуш жазууда адистин жетишкендиктери, анын менеджер катары иш тажрыйбасы өзгөчө мааниге ээ.
Зарыл
- - менеджердин кызматтык мүнөздөмөсү;
- - компаниянын реквизиттери;
- - жеке менеджердин карточкасы;
- - менеджердин эмгек китепчеси;
- - уюмдун мөөрү, мөөр (эгер бар болсо).
Нускамалар
1 кадам
Сунуш менеджердин токтоосуз жетекчиси, бөлүмдүн (кызматтын) башчысы тарабынан түзүлөт. Мисалы, соода менеджери үчүн катты соода бөлүмүнүн башчысы жазат. Оң жактагы жогорку бурчка, эгерде компанияңызда болсо, албетте, уюмуңуздун мөөрүн коюңуз. Эгерде ал жок болсо, анда компаниянын реквизиттерин, анын ичинде дарегин, ИНН, KPP, OGRN киргизиңиз.
2-кадам
Ортосуна документтин аталышын чоң тамгалар менен жазыңыз. Андан кийин паспортко ылайык менеджердин жеке маалыматын киргизиңиз. Сиздин уюмда иштеген мезгилди, иштин башталган жана аяктаган күнүн адистин эмгек китепчесине жазылган маалыматка ылайык жазыңыз. Компаниянын толук аталышын, кызматкердин кызмат ордунун атын киргизиңиз. Мисалы: "сатуу боюнча менеджер катары."
3-кадам
Ушул адиске мүнөздүү болгон менеджердин жеке сапаттарынын тизмесин түзүңүз. Мисалы: "Иш учурунда ал өзүн жоопкерчиликтүү, максатка умтулган, тартиптүү, баарлашуучу кызматкер катары көрсөттү."
4-кадам
Андан кийин менеджердин жеке маалыматтарын киргизиңиз. Адис катышкан долбоорлордун тизмесин киргизиңиз. Кыскача жазыңыз, кызматкер сиздин компанияда өзүнүн карьерасында аткарган жумуш милдеттери.
5-кадам
Менеджер өзүнүн карьерасында өзүнө тарткан кардарлардын санын көрсөтүңүз. Бул позитивдүү мүнөздөмө жана милдеттерди натыйжалуу аткаруу мүмкүнчүлүгү катары кызмат кыла алат.
6-кадам
Кызматкер иш сапарларында жетекчиликтин көрсөтмөлөрүн канчалык натыйжалуу, өз убагында аткаргандыгын жазыңыз. Ошондой эле саякаттын максатын көрсөтүңүз.
7-кадам
Андан кийин менеджерди сунуш кылган компанияга жазыңыз (атын көрсөтүңүз) (фамилиясын, атын, атасынын атын киргизиңиз). Сунуш берилген адамдын позициясын, жеке маалыматтарын киргизиңиз. Эреже боюнча, бул бөлүмдүн (кызматтын) башчысы. Акыркысы каттын жазылган күнү кол коюлат.
