Түнкү жумуш үчүн кызматкерлерге эмгек акы төлөө Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн No 554 токтому менен жөнгө салынат. Түнкү саат 22: 00дөн таңкы 6га чейин эсептелет жана кадимки тарифтик ставкадан кеминде 20% жогору төлөнөт.
Нускамалар
1 кадам
Компания түнкү жумуш үчүн кызматкерлерге төлөп бериши мүмкүн. Бул жамааттык келишим менен белгиленет жана ишкананын ченемдик укуктук актыларында жазылган.
2-кадам
Эгерде кызматкерге эмгек акынын өлчөмү эмес, айлык төлөнсө, анда берилген айда бир саат иштегендиги үчүн акы аныкталууга тийиш. Ал үчүн айлыкты бир айдагы жумуш убактысынын санына бөлүү керек. Жыйынтыгында алынган сан түн ичинде иштеген сааттын санына жана түнкүсүн иштөө үчүн белгиленген пайызга көбөйтүлөт. Эгерде ишкананын ченемдик укуктук актыларында башкача белгиленбесе, анда мыйзамдык ченемдердин талаптарына ылайык 20% га.
3-кадам
Майрам күндөрү жана дем алыш күндөрү түнкүсүн иштеп жатканда эмгек акыны 2 эсеге көбөйтүү керек же кошумча эс алуу күнү берилиши керек. Түнкү сааттарга кошумча эмгек акыдан эсептелген бир сааттык эмгек акынын өлчөмүн түнү иштеген сааттардын санына жана түнкү жумуш үчүн кошумча акынын пайызына көбөйтүү жолу менен жүргүзүлүшү керек.
4-кадам
Эгерде кызматкер түнкүсүн ашыкча жумушка тартылса, анын иш графигинин нормасынан ашып кетсе, анда түнкү сааттардын саны бир саат иштегендиги үчүн эмгек акынын ставкасына көбөйтүлүп, түнкү саат үчүн эмгек акынын пайызына көбөйтүлүп, көбөйтүлүшү керек экиге. Анткени ашыкча убакыт эки эсе төлөнөт.
5-кадам
Түнкү жумуш үчүн эмгек акыны көтөрүү туура эмес. Текшерүү учурунда жумуш берүүчүгө түнкү саат үчүн төлөбөгөндүгү үчүн айып салынышы же ишкананын ишин 90 күнгө чейин токтото турушу мүмкүн. Ошондуктан, түнкү сааттар ар дайым бир сааттык эмгек акынын ставкасын иштеген түнкү сааттын санына жана түнкү жумушка акы төлөө пайызына көбөйтүү менен төлөнүшү керек.
