Жакында, өз кызмат ордун эбак эле эскирип кеткен, бирок жогорку кызматтан көтөрүүнү суроодон корккон адистер көбөйдү. Мунун бир нече себептери бар: тажатма болуп көрүнүүдөн, кесиптик мүмкүнчүлүктөрүңүздү жогору баалоодон же жөн гана катаал баш тартуудан коркуу. Ошондуктан, адистер жумушта жогорулоону так ала турган стратегияны иштеп чыгышкан.
Лидерлик сапаттар
Алгач, кесиптик сапаттарыңызды адекваттуу талдап алыңыз. Көздөгөн позицияны жеңүү үчүн сизде лидер мүнөзү барбы. Эгер андайлардын жетишсиздигин сезсеңиз, анда атайын даярдыкка кайрылып, белгилүү бир сапаттарды өрчүтө аласыз.
Эгерде баары лидерлик менен болсо, анда аны төмөнкү жардамы менен көрсөтүңүз:
- жолугушууларга активдүү катышуу, жумуш маселелерин чечүү, долбоорлорду талкуулоо;
- түрткү берүүчү кесиптештер;
- иш процесстерин өркүндөтүү боюнча оригиналдуу сунуштар;
- чыр-чатактарды жөнгө салуу, "кыйын" кардарлар жана кызматкерлер менен сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү боюнча кесипкөйлүк жөндөмдөрүн көрсөтүү.
Бир сөз менен айтканда, жумушта жасаган ар бир ишиңиз жетекчиликтин көңүлүн буруп, оң баага ээ болушу керек.
Босс менен жолугушуу
Өзүңүздү лидерлик тараптан көрсөткөндөн кийин, бийлик менен жолугушууга болот. Сиздин каалооңуз жөнүндө алдын ала кабарлаңыз. Лидер маанилүү иштер менен алек болбогон убакытты тандаңыз. Эң жакшысы, сүйлөшүүнүн темасын майда-чүйдөсүнө чейин дароо аныктоо керек. Бул сиздин кожоюнуңузга даярданууга жана диалогдун убактысын жана ылайыктуулугун билүүгө жардам берет.
Сүйлөшүүлөргө даярдануу
Бул этап 5 иш-чараны ишке ашырууну камтыйт:
- Резюмени жаңыртып, басып чыгарыңыз.
- Кесиптик жетишкендиктердин тизмесин түзүңүз, негизги ойлорду белгилеңиз.
- Сиз толтурууну көздөгөн жумуштун базардагы баасын изилдеңиз. Эксперттер айлыктын спектрин белгилөөнүн ордуна, белгилөөнү сунушташат. Болбосо, башчынын баш тартуусуна түртүшүңүз мүмкүн.
- Келечектеги ишиңизди жасоонун варианттарын ойлонуп көрүңүз. Эгерде жетекчилик, мисалы, сиз каалаган нерсени төлөй албаса, ийкемдүү сааттарды же алыстан жүрүүнү сунуштаңыз.
- Презентация даярда. Слайддар, графиктер, таблицалар, басылып чыккан документтер - бул ыңгайлуу нерселердин бардыгы болушу мүмкүн. Эң негизгиси, презентацияда сиздин эмгегиңиздин натыйжасы көрсөтүлүп, анын баалуулугу баса белгиленди.
Туура реакция
Башчыңыз менен сүйлөшүп жатканда терс пикирлерге даяр болуңуз. Бул көз караш эмес, провокация болушу мүмкүн. Башкача айтканда, конструктивдүү сынга адекваттуу жооп кайтаруу жөндөмүңүздү текшерүү менен. Кандай болсоңуз дагы, эч кандай учурда талашпаңыз жана сиздин ишиңизди далилдебеңиз. Тынч жана эстүү бойдон калыңыз. Комментарийлерди кунт коюп угуп, туура суроолорду бериңиз. Мисалы, сиз каалаган кызматка орношуу үчүн эмне кылышыңыз керек. Жана кийинки кадамдарыңызды тактаңыз. Сизге жогорку жетекчилик менен маектешүүдөн өтүп, айрым документтерди даярдап, ж.б.у.с.
