Эстүү жетекчи кол алдындагылардын кирешесин көбөйткүсү келет, анткени мындай учурда анын кирешеси дагы өсөт. Ошондуктан, кээ бир эрежелерди сактоо менен, башка ишке өтпөстөн, каржылык абалыңызды жакшырта аласыз.
Нускамалар
1 кадам
Эмне үчүн айлык акыны көтөрүүгө татыктуу экениңизди кожоюнуңузга көрсөтүңүз. Жаңы телефон сатып алуу каалооңуз же Түркияга боло турган сапарыңыз жөнүндө айтпаңыз. Бул фактылар сиз үчүн гана кызыктуу. Сиз компанияга кандайча пайдалуу экениңизди көрсөтсөңүз гана кирешени көбөйтүү жөнүндө сүйлөшсөңүз болот, анткени кожоюн ушул учурдан кабатыр.
2-кадам
Сизден күтүлгөндөн көптү жасаңыз. Эгерде сиз башкаларга караганда көбүрөөк иштесеңиз, анда сөзсүз түрдө сиз байкалып, бааланат. Бул чеберчилик калган сунуштар менен бирге гана керектүү натыйжаны берет. Болбосо, башкалар (жана жумуш берүүчүңүз дагы) сизди катардагы жумушка берилген адам катары кабыл алышат.
3-кадам
Бардыгын шашылыш түрдө жасаңыз. Ийгиликтин эң маанилүү сырларынын бири ушул. Кээ бир адамдар ката кетирүүдөн коркушат, ошондуктан кандайдыр бир иш баштоодон мурун баарын өлчөп, өлчөп беришет. Тескерисинче: баарын мүмкүн болушунча тезирээк жасаңыз жана каталардан сабак алыңыз. Кээ бир оюнчулар миңдеген учурларды жана жүздөгөн сонун соккуларды жасашат, башкалары эч качан өткөрүп жиберишпейт, бирок алардын эсебинде эки-үч ондогон гана гол бар. Биринчисинен мисал алыш керек.
4-кадам
Квалификацияны жогорулатыңыз. Колледжди бүтүрүү менен, сен баарын билесиң дегенди билдирбейт. Элестетсеңиз, 70-жылдары колледжди аяктаган дарыгер. өткөн кылымдын тарыхы жана ошондон бери медицина тармагында жаңы маалымат ала элек. Мындай адис менен дарыланууну каалагандар дээрлик жок. Эгерде сиз квалификацияңызды өркүндөтпөсөңүз, анда эртедир-кечтир бирдей жыйынтыкка келесиз.
5-кадам
Орду толгус бол. Бардык убакытты жумушта өткөрүүнү кыялданган менеджер сейрек кездешет. Ага жоопкерчиликтерди өткөрүп бере ала турган адамдар керек. Ушундай адам болуп кал, нормадан ашыкча нерсени жасоого даяр эмес адамдардай болуп калба, сенин түздөн-түз милдетиң болбогон нерсе үчүн жооп бер.
