Кызматтык командировкадан кайтып келгенден кийин, кызматкер чыгымдар жөнүндө отчетту толтуруп, сапар учурунда чыгымдар үчүн тастыктоочу документтерди тапшырышы керек. Кызматкерге күнүмдүк чыгымдын наркы жөнүндө документтерди тапшыруунун кажети жок, бул салык мыйзамдарында бекитилген. Күнүмдүк акынын өлчөмү федералдык мыйзамдар менен жөнгө салынат жана ички документтер менен ар бир ишкана үчүн атайын белгиленет.
Зарыл
- - Россия Федерациясынын Салык кодекси;
- - командировка жөнүндө жобо;
- - жол чыгымдары үчүн акынын өлчөмү жөнүндө жергиликтүү акт;
- - кызматкерлердин документтери;
- - калькулятор;
- - иш сапарына документтер.
Нускамалар
1 кадам
Кызматкерлериңизди иш сапарына жөнөтүүдөн мурун, жергиликтүү актыны же жамааттык келишимди түзүңүз, анда иш сапарында чыгымдар үчүн акынын өлчөмү, анын ичинде күнүмдүк акысы көрсөтүлүшү керек. Ар бир компания каалаган күнүмдүк жашоо минимумунун өлчөмүн белгилөөгө укуктуу. Анын үстүнө, алардын көлөмү бир гана компаниянын кызыкчылыгында эмес, анын кызматкерлеринин кызыкчылыгында дагы белгилениши керек.
2-кадам
Салык мыйзамдарында өлкө ичиндеги суткалык төлөмдүн суммасы 700 рубль, чет өлкөгө чыкканда 2500 рубль болушу керек деп жазылган. Уюм чоң сумманы орното алат. Бирок күнүмдүк жөлөкпулдун жогоруда көрсөтүлгөндөрдөн ашкан суммасы киреше салыгын төлөй тургандыгын эске алуу керек. Башкача айтканда, жети жүз рублга жана эки миң беш жүз рублга чейинки суткалык чыгымдар каржылык натыйжаларга салык салуунун наркына кошулат. Демек, ишканалар күнүмдүк жашоо минимумунун өлчөмүн мыйзам менен жөнгө салынган өлчөмдөрдүн чегинен чыкпай белгилегени пайдалуураак.
3-кадам
Эскерте кетүүчү нерсе, күнүмдүк мыйзамдарда белгиленген суммадан ашыкча суткалык кирешеге салык салынат. Кызматкерлерге толук көлөмүн алуу пайдалуу. Ири сумма кызматкерлердин кирешесине кошулат жана жеке киреше салыгы салынат. Бул 2-NDFL формасындагы сертификатта чагылдырылышы керек (кызматкер компаниянын бухгалтериясында сураганда).
4-кадам
Эгерде кызматкердин иш сапары 24 сааттан аз убакытка созулса, анда уюм ага күнүмдүк жөлөкпул төлөп берүүгө укуктуу. Бирок ишкана чыгымдардын курамына киреше боюнча чыгымдарды кошо албайт, же аларды жеке киреше салыгын кармоодон бошото албайт. Бул Россия Федерациясынын Салык кодексинин 167 жана 168-беренелеринде жазылган.
5-кадам
Россия Федерациясынын Салык кодексинин 223-беренесинен көрүнүп тургандай, чет өлкөгө чыкканда кызматкер күнүмдүк жөлөкпул берилген күнү, башкача айтканда, валюта курсунан рублга которулган акчанын суммасы менен бекитилет. кызматкер иш сапарынан кайтып келет жана директор кызматкер тарабынан толтурулган алдын-ала отчетун бекитет.
