Эмгек мыйзамдарына ылайык, ар бир иш берүүчү жумуш ордунда коопсуздукту гана камсыз кылбастан, бардык кызматкерлерге керектүү маалыматтарды жана тиешелүү нускамаларды берип, ошондой эле окутуу иштерин жүргүзүп, коопсуздук эрежелеринин сакталышын көзөмөлдөшү керек. Анткени, анын кызматкерлеринин жашоосу жана ден-соолугу маанилүү маселелердин бири.
Нускамалар
1 кадам
Биринчи кадам - бул сиздин бизнесиңиздеги бардык кызматкерлер үчүн жолугушуу уюштуруу. Бул жолугушууда баарлашуу түрүндө эмгекти коргоонун негизги талаптарын кеңири түшүндүрүп бериңиз. Тактап айтканда, иштин өзгөчөлүктөрү, коопсуз иштөө тажрыйбалары, өтүү жолдору, атайын кийимдерге жана коопсуздук бут кийимдерине талаптар ж.б.
2-кадам
Окутууда 1 жылдык стажы бар кызматкерлерге, ошондой эле узак стажы бар тажрыйбалуу кызматкерлерге өзгөчө көңүл буруңуз. Кызматкерлердин бул категориялары жаракатка көп кабылышат. Биринчи учурда - тажрыйбасыздыктан, экинчисинде - өзүнө өтө эле ишенип алгандыктан.
3-кадам
Ушул жолугушуунун аягында бардык берилген материалдарды жумушчулар түшүнүшү үчүн, оозеки суроону уюштуруңуз. Брифингдин жыйынтыктарын белгиленген формадагы журналга жазууну унутпаңыз, анда нускоочу жана инструктор өз колун коюшкан, ошондой эле ал өткөрүлгөн датасы.
4-кадам
Андан кийин, жаңы жумушка алынган кызматкерлердин бардыгын тажрыйбалуу адистерге стажировкадан өткөрүп бериңиз, алардын максаты алардын ар биринин токтоосуз милдеттерин коопсуз аткарууга көндүмдөргө ээ болуу.
5-кадам
Эң башкысы бул иш-чарага көңүл бурбоо керек. Кантсе да, коопсуз иш чөйрөсүн камсыз кылуу маанилүү. Кызматкер эмгекти коргоонун талаптарын бузгандыгы үчүн күнөөлүү деп табылышы мүмкүн эместигин эсиңизден чыгарбаңыз, аны менен ал бир жолу таанышпаган.
