Эмгекти коргоо - бул жумуш учурунда кызматкерлердин өмүрүн жана ден-соолугун сактоого багытталган тутум. Ага укуктук, уюштуруу-техникалык, социалдык-экономикалык, санитардык-гигиеналык жана башка иш-чаралар кирет. Ишканада эмгекти коргоо боюнча бир катар документтерди түзүү керек.
Эмгекти коргоо боюнча негизги документтер
Эмгекти коргоону уюштуруу тартиби жергиликтүү ченемдик укуктук актылар менен белгилениши керек. Алардын катарына ишкананын жетекчиси бекитиши керек болгон эмгекти коргоо кызматы жөнүндө жобо кирет. Бекитүү үчүн Эмгек кодексинин 217-беренеси негиз болот. Эгерде кызматкерлердин саны 100 адамдан аз болсо, анда ишканадагы эмгек коопсуздугу боюнча инженердин милдетин кызматкерлердин бирине жүктөө жөнүндө буйрук түзүлүшү керек. Ушул максаттарга эмгекти коргоо кызматын көрсөтүүгө адистешкен уюмдардын кызматкерлерин тартууга жол берилет, мындай учурда ишкана мындай уюм менен келишим түзүшү керек. Кадрлар бөлүмү менеджерлердин жана адистердин кызмат орундарынын квалификациялык маалымдамасына ылайык иштелип чыккан эмгек коопсуздугу боюнча инженердин кызматтык нускамасын сакташы керек. Нускама ишкананын жетекчиси тарабынан бекитилет.
"Эмгекти коргоо боюнча окутууну уюштуруу" типтүү программасына ылайык, компания эмгек коопсуздугу боюнча тааныштыруу брифинги үчүн Программанын Директорун иштеп чыгат жана бекитет. Ошондой эле индукциялык брифингди өткөрүү боюнча инструкцияны иштеп чыгуу керек, ал индукциялык брифингди өткөрүү боюнча бекитилген программанын негизинде түзүлүшү керек. Киришүү брифингинин өткөрүлүшүн каттоодон өткөрүү үчүн, атайын журнал жүргүзүү керек. Ал боо менен боёлуп, номерленип, мөөр басылып, анын администрациясы үчүн жооптуу кызмат адамы тарабынан кол коюлушу керек.
Ар бир кызматкердин Жеке окутуу картасы болушу керек. Бул документ эмгекти коргоо кызматы, кадрлар бөлүмү же бөлүм башчылары тарабынан жүргүзүлөт.
Эмгекти коргоо боюнча башка керектүү документтер
Ошондой эле ишканага жумушка орношуудан бошотулган жумушчулардын кесиптеринин Тизмеси керек, ал техникалык тейлөө, оңдоо, өндүрүш жабдууларын жөндөө, электрлештирилген же башка шаймандарды колдонуу, сактоо жана пайдалануу менен байланышпаган жумушчулардын тизмесин көрсөтөт чийки зат жана материалдар. Кызматкерлер медициналык кароодон өтүшү керек болгон кесиптердин Тизмесин жана үзгүлтүксүз медициналык кароодон өтүп туруучу кызматкерлердин Тизмесин түзүү керек.
Компаниянын жумуш ордунда типтүү программанын негизинде түзүлгөн алгачкы нускаманы жүзөгө ашыруу боюнча программасы болушу керек.
Түзүмдүк бөлүмдөрдүн жетекчилери кол алдындагы кызматкерлер үчүн ОШ боюнча көрсөтмөлөрдү түзүшү керек. Бул документтерди түзүү үчүн эмгекти коргоонун талаптарын иштеп чыгуу боюнча методикалык сунуштар колдонулат. Штаттык таблицага, өндүрүштүк жабдууларга жана технологиялык процесстерге ылайык, эмгекти коргоо боюнча нускамалардын тизмеси түзүлөт.
Ошондой эле сизге эмгекти коргоо боюнча билим деңгээлин текшерүү үчүн комиссия түзүү жөнүндө уюмдун жетекчисинин буйругу, эмгекти коргоо боюнча окутуу жөнүндө буйрук, билимди текшерүү протоколдору керек. Типтүү программалардын негизинде инженер-техник кызматкерлерди, эмгекти коргоо боюнча кызматкерлерди окутуу программасы иштелип чыгышы керек. Документтерге ошондой эле акысыз профилактикалык тамактануу укугуна ээ болгон кызматкерлердин кесиптеринин тизмеси, ишкананын эсебинен комбинезон, бут кийим жана башка жеке коргонуу каражаттарын чыгарууга укуктуу болгон кесиптердин жана кызматтардын тизмеси, ЖКК чыгаруу үчүн жеке эсеп карталары киргизилген.
