Зергерчилик дүкөнүндөгү сатуучу иш берүүчүгө чыныгы зыян келтиргендиги үчүн толук материалдык жоопкерчиликти тартат. Ошол эле учурда, мындай кызматкердин жоопкерчилиги алынып салынган белгилүү бир жагдайлар бар.
Ар кандай кызматкер өзүнө келтирилген иш жүзүндө келтирилген зыян үчүн өзүнүн эмгек ишмердүүлүгү жүргүзүлүп жаткан компаниянын алдында жооп берет. Бул эреже зергер дүкөнүндөгү сатуучуга тиешелүү. Кызматкерлердин негизги бөлүгүнүн жоопкерчилигинин чектери Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 241-беренеси менен чектелген (максимум - орточо айлык эмгек акынын өлчөмү). Бирок зергер дүкөнүндө сатуучу - бул түздөн-түз акча, товардык баалуулуктарды тейлеген адам, жана мындай категориядагы жумушчулар менен Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 244-беренеси толук жоопкерчилик жөнүндө келишим түзүүгө мүмкүндүк берет. Демек, тийиштүү келишим болгондо, сатуучу келтирилген зыяндын ордун толугу менен эч кандай чектөөсүз толтуруп берүүгө милдеттенет.
Зергер буюмдарын саткан дүкөндүн сатуучусу кандай тартипте жооп берет?
Зергер буюмдарын сатуучу дүкөндүн сатуучусу иш берүүчү келтирилген зыяндын конкреттүү өлчөмүн аныктагандан кийин гана жоопко тартылышы мүмкүн. Эгерде көрсөтүлгөн сумма кызматкердин орточо айлык кирешесинен жогору болбосо, анда көрсөтүлгөн сумманы жетекчинин буйругунун негизинде ай сайынкы төлөмдөрдөн кармап калууга болот. Эгерде кызматкер мындай кыскартууга макул болбосо, анда чогултуу сот аркылуу гана жүзөгө ашырылышы мүмкүн. Ошондой эле, сот сатуучуну орточо айлык кирешесинен ашып кетсе, каржылык жоопкерчиликке тартуу маселесин чечип жатат. Ошол эле учурда, жумуш берүүчү өзү, сот кызматкердин жоопкерчилигинин көлөмүн азайта алат.
Кандай учурларда сатуучунун жоопкерчилиги алынып салынат
Эгерде иш берүүчүгө зыян форс-мажордук кырдаалдан (мисалы, өзгөчө кырдаалда), өтө зарылчылыктан же компаниянын өзү тарабынан мүлктү сактоо боюнча милдеттенмелерди аткарбагандыгынан келип чыкса, анда сатуучунун зер буюмдар дүкөнүндөгү жоопкерчилиги алынып салынат. Ошондой эле, уюм кызматкерден жоголгон кирешесин кайтарып берүүнү талап кылууга укугу жок экендигин түшүнүү керек, анткени бул суммаларды чогултуу эмгек мыйзамдарында тыюу салынган. Иш берүүчү ошондой эле кызматкерди материалдык жоопкерчиликке тартуудан өз алдынча баш тартууга укуктуу. Эгерде сатуучу каржылык жоопкерчиликке тартуу мыйзам бузуу, мыйзам бузуулар менен жасалган деп эсептесе, анда ал ар дайым сотко уюмдун аракеттерине даттанууга укуктуу.
