Жашоодо көптөгөн окуялар болуп өтөт: жагымдуу жана жагымсыз, алдын ала каралган же болбосо кандайдыр бир форс-мажордук кырдаалдар. Шашылыш каржылык жардамга муктаж болгон учурлар болот.
Нускамалар
1 кадам
Каржылык жардам алуу үчүн жумуш берүүчүгө арыз жазыңыз. Мындай билдирүүдө эмне үчүн шашылыш түрдө каржы ресурстарына муктаж экениңизди көрсөтүп, тигил же бул окуяны тастыктаган тиешелүү документтерди тиркеңиз. Айтор, каржылык жардам алууну каалаганыңыздын себеби жүйөлүү болушу керек. Эреже боюнча, бул материалдык көз караштан алганда, үй-бүлөнүн татаал шарттары (баланын төрөлүшү, той жана башкалар), бирок кээде материалдык кыйынчылыктар адеп-ахлактык кыйынчылыктар менен байланыштуу болушу мүмкүн (мисалы, жакын адамыңдын өлүмү).
2-кадам
Ар дайым иш-чаранын фактысын тастыктаган бардык керектүү документтерди тапшырыңыз, буга байланыштуу сиз материалдык жардам алууну көздөп жатасыз.
3-кадам
Документтердеги маалыматтардын тактыгын өзүңүз текшерип алыңыз.
4-кадам
Билдирүүңүздү билгичтик менен жасаңыз - баарын мүмкүн болушунча тыкан жазыңыз жана идеяны болушунча кыскача билдирип коюңуз, бул сизге эң жакшы жагыңызды көрсөтүп, жетекчиликтин оң жооп алуу мүмкүнчүлүгүн жогорулатат.
5-кадам
Каржылык жардамдын өлчөмү жеке жана бир жолку экендигин унутпаңыз жана ким, качан жана канча төлөөнү уюмдун башчысы чечет.
6-кадам
Суранычыңызга жооп күтүңүз. Сиз иштеген уюмдун же фирманын жетекчиси сөзсүз түрдө арызды окуп, акча каражатын төлөө же төлөбөө жөнүндө чечим кабыл алат. Оң чечим кабыл алынган учурда, ушул арыздын негизинде тиешелүү буйрук түзүлөт. Мындай буйруктун эч кандай стандарты жок жана каалаган формада чыгарылат. Ошентип, ал ар кандай уюмдарда ар кандай жолдор менен түзүлүшү мүмкүн, бирок эки талап кылынган реквизитке ээ болушу керек - кызматкерге төлөнгөн акчанын суммасы, ошондой эле ушул сумманы төлөө датасы.
