Кызматкерлерге бонустар төлөнө турган бир нече схемалар бар. Сыйлыктарды эсептөөнүн туура тартиби кандай? Ал эми дем берүүчү төлөмдөрдү жана майрамга карата төлөмдөрдү каттоодо айырмачылык барбы?
Нускамалар
1 кадам
Эмгек келишимдеринде, жамааттык келишимдерде жана башкаларда көрсөтүлгөн шарттарга ылайык кызыктыруучу бонустарды берүү.
2-кадам
Аларды төлөө тартиби боюнча кызыктыруучу бонустарды берүү.
3-кадам
Сыйлык тапшыруу үчүн РФ Салык кодексин сактаңыз. Адатта, кызыктыруучу жана кызыктыруучу бонустарды төлөө салык төлөөчү уюм тарабынан өз кызматкерлеринин эмгек акысына кошулат. Кызматкерлерге майрамдарда төлөнүүчү бонустар (мисалы, Жаңы Жылдар) мындай чыгымдарга барабар эмес, анткени алар жумушка түздөн-түз байланыштуу эмес.
4-кадам
Майрам күндөрү төлөнгөн акыларды киреше салыгы боюнча чыгым катары караңыз. Келечекте ушул маселе боюнча салык органдары менен соттошуп калбоо үчүн, мындай бонустарды төлөө шарттары сиздин уюмдун жамааттык келишиминде жазылышы керек. Мисалы, келишимде иш берүүчү жылдын же кварталдын аягында кызыктыруучу же кызыктыруучу бонустарды төлөөгө укуктуу экендиги жөнүндө көрсөтмөлөр камтылышы мүмкүн.
5-кадам
Эгерде бонустук төлөмдөр киреше салыгы салынуучу чыгымдар менен байланыштырылбаса, анда алардан UST алынбайт. Калган учурларда, салык төлөөчү бирдиктүү социалдык салыкты сөзсүз төлөшү керек.
6-кадам
Салыктын ар дайым салык базасына кошулгандыктан, жеке киреше салыгы кандай болгон күндө дагы эсептеле тургандыгын унутпаңыз. Демек, кызыктыруучу жана кызыктыруучу бонустарды алган күн киреше эсептелген айдын акыркы күнү деп эсептелет. Майрам алдындагы бонустарды төлөгөн учурда, алардын иш жүзүндө алынган күнү алардын төлөнгөн күнү деп эсептелет, б.а. мисалы, премиум 2011-жылдын декабрында чегерилип, 2012-жылдын январында төлөнсө, анда 2012-жылга карата 1-NDFL салык картасында белгилениши керек.
