Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 72.1-беренесине ылайык, кызматкер башка жумушка которууну уюштура алат. Мындай учурда, ал учурдагы юридикалык документти бузуп, потенциалдуу иш берүүчү менен жаңы келишим түзүшү керек. Бирок муну жасоодон мурун, бир нече документ түзүшүңүз керек.
Зарыл
- - өткөрүп берүү жөнүндө арыз;
- - келечектеги жумуш берүүчүнүн сурам каты.
Нускамалар
1 кадам
Учурда уюмда иштеген менеджердин атына арыз жазыңыз. Документте которуунун себептерин көрсөтүңүз (көчүп кетүү, жакшы шарттар ж.б.). Бул жерде сиз жаңы иштеген жериңиз жөнүндө маалыматты (компаниянын аталышы, кызматы) камтышы керек.
2-кадам
Которууну тастыктоо үчүн, учурдагы жумуш берүүчүңүзгө сиз которууну пландап жаткан уюмдун башчысынын өтүнүч катын бериңиз. Документтеги маалыматты текшериңиз. Иштин башталышынын болжолдуу күнү, кызматы жана түзүмдүк бөлүмдүн аталышы көрсөтүлүшү керек.
3-кадам
Андан кийин сиз катталган компаниянын директору сиздин арызыңызды карашы керек. Эгерде бир нече уюштуруучулар болсо, которуу жөнүндө чечим коомдун мүчөлөрүнүн чогулушунда кабыл алынат. Жыйынтыгы протокол түрүндө документтештирилет.
4-кадам
Андан кийин, менеджериңиз эмгек келишимин бузуу жөнүндө буйрук чыгарышы керек (форма No Т-8). Бул административдик документ кол коюуга жөнөтүлөт. Маалыматты текшерип, ага кол коюңуз. Кызматтан бошотууга эмне негиз болгонун эске алыңыз, бул жерде сиздин арызыңыз жана келечектеги жумуш берүүчүңүздүн өтүнүч каты көрсөтүлүшү керек. Мындан тышкары, буйрукта "Кызматтан бошотуу (уюмдун аталышы) которуу тартибинде жүрөт" деген сөздөр камтылууга тийиш.
5-кадам
Жогорудагы документтердин негизинде персоналдын кызматкери сиздин жеке картаңызга маалыматтарды киргизет. Сиздин катышууңузда, кызмат адамы эмгек китепчесине төмөнкүдөй жазууну киргизиши керек: "Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 77-беренесинин 5-пунктуна ылайык (кабыл алуучу компаниянын аталышы) которуу жолу менен иштен бошотулган." Андан кийин уюмдун көк мөөрү басылат, документ уюмдун жетекчисине кол коюуга берилет. Бул жазуу боюнча кабыл алуучу тарап сиз мамлекетке кабыл алынгандыгыңыз жөнүндө белги коюушу керек.
