Көпчүлүк учурда, эмгек мамилелеринин жүрүшүндө, кызматкер узак убакыт бою иштебей калганда, жумуш берүүчүгө эмгек өргүүсү менен отчет берген учурлар пайда болот. Кээде бул жумуштан кетирбөөнүн бир гана жолу. Көпчүлүк учурда, мындай оорулуу өргүүнүн аныктыгы шек туудурат.
Нускамалар
1 кадам
Кантип жумуш берүүчү оорулуу өргүүнүн аныктыгын текшере алат? Алгач, оорулуу өргүү - бул катуу отчеттуулуктун документи экендигин билишиңиз керек, андыктан аны мыйзамсыз алуу же сатып алуу дээрлик мүмкүн эмес. Эгер дарыгер сизге "жашыруун" оорусуна байланыштуу эмгек өргүүсүн берсе, анда ал өзүнүн маалыматтарын маалымат базасына киргизбейт.
2-кадам
Документ белгиленген формада болушу керек. 2011-жылдын 1-июлунан баштап эмгекке жарамсыздык баракчасы толугу менен өзгөрдү. Жана түс же форма жөнүндө гана эмес. Азыр эмгек баракчасында эски A5 ордуна A4 форматы бар (башкача айтканда, ал биз билген машинкада басылган барак менен бирдей), коргоонун көп деңгээлине ээ, анын ичинде уникалдуу айкалышы бар штрих-коду бар 12 сан, көк үчүн толтуруу үчүн ачык сары талаалар менен. Эмгекке жарамсыздык күбөлүгүнүн графалары кара гель же фонтаны бар калем менен баш тамга менен гана толтурулууга же компьютердик технологиялар менен толтурулууга тийиш. Бул талаптар оорулуу баракчасын сканерлөө жана электрондук түргө өткөрүү зарылдыгынан улам келип чыгууда. Мындан тышкары, баракта суу белгилери жана түстөрдүн көлөкөсү бар.
Ошондой эле, оорулуу үчүн өргүүдө кошумча талаалар пайда болот, анда пациенттин медициналык картасынын номерин, СТН жана пенсиялык камсыздандыруу картасынын номерин киргизүү керек. Мындан тышкары, жаңы эмгек өргүү бланкында жумуш берүүчү толтура турган талаалар камтылган. Жасалма жаңылыктарды жасоо кыйын. Эми башкы бухгалтер гана эмес, менеджер дагы жумуш берүүчү тарабынан оорулуу баракчасына кол коет. Эгерде кызматкер 2011-жылдын 1-июлунан кийин эски үлгүдөгү эмгекке жарамсыздык күбөлүгүн берсе, ал мыйзамсыз берилген деп эсептелет.
3-кадам
Баракча ыйгарым укуктуу уюм (дарыгер) тарабынан берилиши керек.
4-кадам
Кызматкерди оорулуу боюнча өргүү берилген клиникага жөнөтүңүз. Бардык маалыматтар сөзсүз түрдө маалымат базасында сакталат.
5-кадам
Эмгекке жарамсыздык баракчасынын берилгендигин тастыктоо өтүнүчү менен поликлиникага жазуу жүзүндө суроо-талап жөнөтүңүз. Мындай өтүнүчтүн болжолдуу тексти: "Сизден жумушка жараксыздыгы жөнүндө күбөлүктүн аныктыгын тастыктоону суранам …, Тиркеме: 1 баракта. Колу."
6-кадам
Район, облус, шаар боюнча Социалдык камсыздандыруу фондуна арыз жазыңыз. Бул түзүм клиникада текшерүү жүргүзүп, оорулуу өргүүнүн берилишинин мыйзамдуулугун белгилейт.
7-кадам
Компаниянын коопсуздук кызматына кайрылыңыз. Көпчүлүк учурларда, анын кызматкерлери укук коргоо органдары менен байланышта болушат жана клиникадан же ооруканадан мыйзамдуу жол менен каалаган маалыматты ала алышат. Ошол эле учурда биз коркутуу жөнүндө сөз кылган жокпуз.
8-кадам
Эгерде мыйзам бузуулар табылса, анда прокуратурага арыз жаз. Эсиңизде болсун: жасалма акча жасоо гана эмес, каржылык жоготууларга алып келет. Жасалма документтерди жасаганы жана сатканы үчүн эки жылга чейинки мөөнөткө эркиндигинен ажыратуу жазасы каралган. Ал эми жасалма колдонгону үчүн - 80 миң рублга чейин айып пул салынат, эки жылга чейин түзөтүү жумуштары же алты айга камакка алынат.
