Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 255-беренесине ылайык, иш берүүчү үч жашка чейинки балага ата-энесинин өргүүсүн берүүгө милдеттүү. Аны төрөгөн же асырап алган аял же баланы багып жаткан жакын тууганы чыгара алат. Өргүү берүү Россия Федерациясынын Мамлекеттик Статистика Комитетинин 2004-жылдын 5-январында No1 менен бекитилген No Т-6 формасынын бирдиктүү тартибинде чагылдырылышы керек.
Зарыл
- - билдирүү
- - туулгандыгы тууралуу күбөлүктүн көчүрмөсү
- - жубайынын иштеген жеринен маалымкат
- - асырап алуу жөнүндө күбөлүк
- -соттун чечиминин көчүрмөсү
Нускамалар
1 кадам
Медайымдарга арналган өргүү кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү бүткөн күндүн эртеси берилет. Бир жарым жылга чейин, ал өргүү алдындагы 24 айдагы орточо эмгек акынын 40% өлчөмүндө төлөнөт. Бир жарым жылдан үч жылга чейинки өргүү төлөнбөйт. Өргүүгө чыккан кызматкер эки арызды алышы керек - бала бир жарым жашка чыкканга чейин жана бир жарым жаштан үч жашка чейинки каникулга.
2-кадам
Арызда каникулдун башталган жана аяктаган күндөрү көрсөтүлүп, документтердин тизмеси тиркелиши керек. Берилген документтерге төмөнкүлөр кирет: баланын туулгандыгы жөнүндө күбөлүгүнүн көчүрмөсү; жубайынын иштеген жеринен ал ушул өргүүнү пайдаланбаганы жөнүндө маалымкат. Эгерде ата-энесинин өргүүсү чоң энеси же дагы бир жакын тууганы тарабынан берилсе, анда баланын энеси менен атасынын иштеген жеринен ата-энеси ата-энеси ата-энесинин өргүүсүн колдонбогондугу жөнүндө маалымкат тапшыруу керек.
3-кадам
Асырап алынган баланы багуу үчүн өргүүгө чыккан ата-энелер же туугандар, көрсөтүлгөн документтерден тышкары, бала асырап алуу жөнүндө соттун чечиминин көчүрмөсүн жана асырап алууну тастыктаган күбөлүктү тапшырышы керек.
4-кадам
Берилген документтердин негизинде иш берүүчү No Т-6 бирдиктүү формадагы буйрук чыгарат. Буйрук эки нускада түзүлүп, бир нускасы кадрлар бөлүмүнө, экинчиси бухгалтерияга берилет, ошентип жөлөк пул эсептелет. Каникулга чыккан кызматкер буйрукка кол коюуга каршы тааныштырылат.
5-кадам
Буйрукта кызматкердин толук аты-жөнү, кызмат орду, ал иштеген түзүмдүк бөлүмдүн номери көрсөтүлөт. Жумуш берүүчү берилген арызга жараша бир жарым же үч жылга чейин ата-энелик өргүүнү берүүгө буйрук бергенин жазат. Эс алуу кайсы күндөн, айдан жана жылга чейин берилип, кайсы күнгө чейин, ай жана жыл камтылгандыгын көрсөтөт. Ошондой эле, буйрукка өргүү берилген документтердин тизмеси киргизилген.
